被辞退时，您需要办理的手续和获取的证明主要包括以下几点：

1. 获取辞退通知书：

   • 辞退通知书是用人单位正式通知您被辞退的书面文件，应明确辞退的原因、日期及后续安排。
   • 确保辞退通知书有用人单位的盖章或负责人签字，以作为正式的法律文件。

2. 办理离职手续：

   • 根据公司的规定，您可能需要完成一系列离职手续，如工作交接、归还公司财物、结算工资和福利等。
   • 与人力资源部门或相关负责人沟通，确保所有离职手续都已妥善办理。

3. 获取离职证明：

   • 离职证明是证明您已从该公司离职的正式文件，通常包含您的姓名、职位、离职日期等信息。
   • 离职证明对于您未来求职或办理相关手续（如社保转移）可能非常重要。

4. 处理社保和公积金：

   • 确认您的社保和公积金账户是否已办理停缴或转移手续。
   • 如需转移，了解相关流程并准备必要的材料。

5. 保留相关证据：

   • 在整个离职过程中，保留好所有与离职相关的文件、邮件、通讯记录等证据。
   • 这些证据在日后可能用于解决劳动争议或维护您的合法权益。

6. 了解劳动权益：

   • 如果您认为辞退存在不合法或不合理之处，可以了解相关法律法规，评估自己的劳动权益是否受到侵害。
   • 如有需要，可以向我咨询具体的法律问题，我会为您提供专业的法律建议。

请确保在离职过程中与用人单位保持沟通，确保所有手续都按规定办理。如有任何疑问或需要帮助，请随时向我提问。