针对在公司偷窃超10万将会面临的处罚及罚金问题，以下是我的详细解答：

1. 可能构成的罪名及量刑

   • 盗窃罪：若为公司外部人员所为，或公司内部人员未利用职务之便进行盗窃，则构成盗窃罪。根据《中华人民共和国刑法》第二百六十四条，盗窃公私财物，数额巨大的（一般指三万元至十万元以上），处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。因此，偷窃公司超10万财物，若构成盗窃罪，将面临三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。
   • 职务侵占罪：若为公司内部员工利用职务上的便利所为，则构成职务侵占罪。根据《中华人民共和国刑法》第二百七十一条，职务侵占数额在六万元以上不满一百万元的为“数额较大”，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；一百万元以上为“数额巨大”。由于10万未达到职务侵占罪的“数额巨大”标准，因此通常会被判处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金。但需注意，若存在多次侵占、侵占手段恶劣等情节，也可能面临更重的刑罚。

2. 罚金的具体数额

   • 盗窃罪罚金：根据《最高人民法院、最高人民检察院关于办理盗窃刑事案件适用法律若干问题的解释》，因犯盗窃罪，依法判处罚金刑的，罚金数额应在一千元以上盗窃数额的二倍以下。因此，对于盗窃10万的情况，罚金应在1000元以上20万元以下。具体数额由法院综合考虑犯罪情节、被告人的认罪态度、退赃情况、经济状况以及当地的司法实践等因素后确定。
   • 职务侵占罪罚金：虽然职务侵占罪的罚金数额没有明确的上下限规定，但同样会由法院根据案件具体情况，包括犯罪情节、被告人的经济状况等因素来综合确定。

3. 影响量刑和罚金数额的因素

   • 犯罪情节：包括盗窃手段、是否造成严重后果等。例如，使用暴力、威胁等手段盗窃，或者盗窃导致公司重大损失的，可能面临更重的刑罚和更高的罚金。
   • 被告人的认罪态度：如是否主动投案自首、是否如实供述罪行等。主动认罪、悔罪态度好的被告人，可能获得从轻或减轻处罚的机会。
   • 退赃情况：被告人是否积极退赃、退赃的数额及时间等。积极退赃的被告人，可能对量刑和罚金数额产生积极影响。
   • 被告人的经济状况：法院会考虑被告人的支付能力，以确保罚金的执行不会对其生活造成过分困难。但经济状况不是决定罚金数额的唯一因素，法院仍会确保罚金数额能够体现犯罪的严重性和被告人的责任。
   • 当地的司法实践：不同地区的法院可能根据本地的经济水平、社会治安状况等因素，在量刑和罚金数额的判定上有所差异。

4. 相关案例参考

   • 盗窃罪案例：某公司外部人员通过撬锁等方式进入公司仓库，盗窃价值12万元的财物。法院经审理认为，该行为构成盗窃罪，且数额巨大，依法判处被告人有期徒刑四年，并处罚金5万元。
   • 职务侵占罪案例：某公司员工利用职务上的便利，将公司价值15万元的财物非法占为己有。法院经审理认为，该行为构成职务侵占罪，但数额未达到“数额巨大”标准，依法判处被告人有期徒刑二年，并处罚金2万元。

总结与建议： 偷盗公司财物的行为不仅违法，而且可能面临严重的法律后果。无论构成何种罪名，都建议遵守法律法规，切勿以身试法。若您或您身边的人面临此类法律问题，可以直接向我咨询，我将根据您的具体情况提供详细的法律建议和帮助。