针对“偷盗公司10万判多少年”这一问题，我会从多个角度为你详细分析，并给出相应的法律见解。

1. 罪名认定与量刑框架

   • 若行为人为公司外部人员：此行为一般构成盗窃罪中的“数额巨大”。根据《中华人民共和国刑法》第二百六十四条，盗窃公私财物，数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。这里的“数额巨大”，依据相关司法解释，通常指的是三万元至十万元以上。因此，偷盗公司10万元财物，符合这一标准。
   • 若行为人为公司内部员工：且利用了职务之便，则可能构成职务侵占罪。但根据《最高人民法院、最高人民检察院关于办理贪污贿赂刑事案件适用法律若干问题的解释》，职务侵占数额在六万元以上不满一百万元的为“数额较大”，并未达到“数额巨大”的标准。所以，在这种情况下，通常会被判处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金。

2. 影响量刑的具体情节

   • 从轻或减轻处罚情节：包括自首、立功、坦白、积极退赃退赔、取得被害人谅解等。这些情节在司法实践中，往往会对最终的量刑产生重要影响。例如，如果犯罪嫌疑人能够主动投案自首，并如实供述自己的罪行，法院可能会考虑从轻处罚。
   • 从重处罚情节：包括累犯、犯罪集团的首要分子、特定款物盗窃等。如果犯罪嫌疑人存在这些情节，法院在量刑时可能会予以从重考虑。例如，如果犯罪嫌疑人曾因盗窃罪被判处有期徒刑，刑罚执行完毕后五年内又实施了盗窃行为，构成累犯，应当从重处罚。

3. 法律建议与后续行动

   • 遵守法律：无论最终构成何种罪名，偷盗公司财物的行为都是违法犯罪的，不仅会给公司带来财产损失，还会给自己带来严重的法律后果。因此，我强烈建议遵守法律法规，切勿以身试法。
   • 积极应对：如果已经涉及此类法律问题，建议尽快向我咨询，以便更准确地了解可能的法律后果，并制定合适的辩护策略。我会根据你的具体情况，为你提供专业的法律意见和帮助。

总结来说，偷盗公司10万元财物的行为，可能构成盗窃罪或职务侵占罪，具体罪名及量刑需根据案件实际情况确定。但无论如何，这一行为都是严重的违法犯罪行为，会面临相应的法律制裁。如果你有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。