针对您提出的“工伤鉴定后做复发做了二次手术怎么办”的问题，以下是我为您提供的详细解答：

首先，如果您被确认为工伤复发并需要进行二次手术，您依然可以享受工伤保险的相关待遇。这包括：

1. 就医原则：

   • 您应当在本市定点医疗机构或者职业病定点医疗机构进行就医治疗。在情况紧急时，可以先到就近的医疗机构进行急救，待伤情稳定后，再及时转往定点医疗机构治疗。如果确实需要转往外省市治疗，需要由本市定点医疗机构出具证明，并报社保经办机构同意。

2. 医疗待遇：

   • 治疗工伤所需的医疗费用，如果符合国家和本市工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，将从工伤保险基金中支付。但请注意，治疗非工伤引发的疾病所需的医疗费用，是不列入工伤保险基金支付范围的。

3. 停工留薪期待遇：

   • 在您进行二次手术及术后休养期间，如果医生认为您需要暂停工作接受工伤医疗，那么您将享受停工留薪期待遇。这意味着，在停工留薪期内，您的原工资福利待遇将保持不变，并按工伤复发前12个月的平均工资计发，且不得低于本市职工月最低工资标准。如果生活不能自理需要护理，用人单位应负责派人护理或按定点医疗机构的护工标准支付护理费。
   • 关于停工留薪期的确认，如果您在术前已经做了劳动能力鉴定-停工留薪期确认，这并不会影响您二次手术的工伤保险报销。术后，如果您仍需要休养，且医生认为需要延长停工留薪期，您可以提前向劳动能力鉴定委员会提出延长停工留薪期的鉴定申请，由劳动能力鉴定委员会确认是否延长。

4. 其他相关待遇：

   • 除了上述待遇外，您还可能享受住院伙食费、交通食宿费（如果经批准到外省市就医）、配置辅助器具（如果经确认需要）以及生活护理待遇（如果经鉴定确需生活护理）等。

5. 关于后续离职与补助金：

   • 如果您在劳动能力鉴定评上伤残等级后，没有立刻离职，而是继续工作若干年后离职（离退休年龄还远），您仍然有权领取一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。这两项补助金的领取并不受您离职原因的影响，无论是公司单方裁员辞退、自身原因离职还是协商离职，您都有权领取。

综上所述，如果您在工伤鉴定后复发并需要进行二次手术，您依然可以享受工伤保险的相关待遇。在术后休养期间，如果需要延长停工留薪期，请及时向劳动能力鉴定委员会提出申请。同时，关于后续离职与补助金的问题，您也有权根据自己的情况领取相应的补助金。希望这些解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。