在工作岗位未在工作时间死亡，一般不算工伤。以下是具体的分析：

1. 工伤的认定条件：

   • 根据《工伤保险条例》第十五条的规定，职工在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。这是判断工伤的关键依据。

2. 非工作时间的死亡情况：

   • 既然是在“非工作时间”，那么就不满足《工伤保险条例》第十五条中“工作时间”的要求。因此，从严格意义上讲，这种情况并不符合工伤的认定标准。

3. 特殊情形的考虑：

   • 虽然一般情况下非工作时间死亡不算工伤，但也要考虑一些特殊情形。比如，如果职工是因工作原因在工作岗位上突发疾病，并在短时间内（如48小时内）经抢救无效死亡，即使疾病发作时间略微偏离了正常工作时间，也有可能被视同工伤。但这需要具体案件具体分析，并结合相关法律法规进行综合判定。

4. 法律建议：

   • 对于此类情况，建议家属或单位及时咨询专业律师，以便更准确地了解相关法律法规和政策规定，并据此进行后续处理。

综上所述，在工作岗位未在工作时间死亡，一般不算工伤。但也要考虑到特殊情形，并结合具体案件和相关法律法规进行综合判定。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。