针对您提出的“误工费不给，人也跑了”的问题，我理解您目前面临的是工伤赔偿中误工费无法获得，且责任方逃避责任的情况。以下是我从多个角度为您分析并给出的建议：

1. 法律背景与误工费定义：

   • 误工费，通常指的是因工伤导致劳动者无法正常工作，从而产生的收入损失。根据《工伤保险条例》及相关法律规定，用人单位应当承担工伤职工的误工费等工伤保险待遇。

2. 责任方逃避责任的处理方式：

   • 收集证据：首先，您需要收集所有与工伤相关的证据，包括但不限于工伤认定书、医疗证明、误工证明、工资单等。这些证据将有助于您后续维权。
   • 协商与调解：尝试与责任方（通常是用人单位）进行协商，看是否能够达成和解协议，要求对方支付误工费。如果协商无果，您可以寻求劳动争议调解委员会的帮助，进行调解。
   • 法律途径：如果协商和调解均无法解决问题，您可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求用人单位支付误工费。对仲裁裁决不服的，还可以向人民法院提起诉讼。

3. 具体行动步骤：

   • 第一步：确认工伤认定：确保您已经获得了工伤认定书，这是后续维权的基础。
   • 第二步：收集并整理证据：将所有与工伤和误工相关的证据整理齐全，以备后续使用。
   • 第三步：尝试协商与调解：先尝试与用人单位协商，看是否能够达成和解。如果协商不成，再寻求调解委员会的帮助。
   • 第四步：申请仲裁或提起诉讼：如果协商和调解均无法解决问题，您可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或者根据仲裁结果向人民法院提起诉讼。

4. 可能遇到的法律后果与应对：

   • 如果用人单位拒不支付误工费：根据法律规定，用人单位拒不支付工伤保险待遇的，劳动者可以依法向劳动保障行政部门投诉，或者通过法律途径追究用人单位的法律责任。
   • 如果责任方确实无法联系或逃避责任：在这种情况下，您可能需要通过法律程序来追讨误工费。法院在受理案件后，会依法进行审理，并作出判决。如果用人单位仍然拒不执行判决，您还可以申请法院强制执行。

5. 额外建议：

   • 保持冷静与理性：在处理此类纠纷时，保持冷静和理性至关重要。避免采取过激行为，以免给自己带来不必要的麻烦。
   • 寻求专业帮助：如果您在处理过程中遇到任何困难或疑问，不妨向我咨询。作为专业律师，我将根据您的具体情况提供有针对性的法律建议。

总结来说，面对误工费不给且责任方逃避责任的情况，您应当首先收集证据，然后尝试协商与调解。如果无法解决问题，再通过法律途径来维护自己的合法权益。如果您在此过程中有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时向我咨询。