若用人单位或侵权方确实赔不起误工费，可分以下几种情况处理：

1. 协商分期支付：

   • 法律背景：根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，当事人之间可以协商解决民事纠纷，包括赔偿款的支付方式和期限。
   • 建议：若对方表示经济困难，无法一次性支付误工费，你可以与对方协商，达成分期支付的协议。协议中应明确每期支付的金额、支付时间以及违约责任等条款，以确保你的权益得到保障。

2. 申请强制执行（若已获得生效判决）：

   • 法律背景：若你已通过诉讼途径获得了要求对方支付误工费的生效判决，但对方仍拒不支付，你可以向法院申请强制执行。
   • 流程：
     • 准备强制执行申请书、生效判决书、对方财产线索等材料。
     • 向有管辖权的法院提交强制执行申请。
     • 法院受理申请后，会依法对对方的财产进行查封、扣押、冻结等措施，以强制其履行支付义务。
   • 注意：在申请强制执行前，应尽可能收集对方的财产线索，如银行账户、房产、车辆等，以便法院能够更有效地执行。

3. 寻求法律援助或社会救助：

   • 法律背景：若你因误工费问题陷入经济困境，且符合法律援助或社会救助的条件，你可以向相关部门申请援助或救助。
   • 建议：
     • 咨询当地法律援助中心，了解法律援助的申请条件和流程。
     • 若符合社会救助条件，如低保、临时救助等，也可以向当地民政部门申请。

4. 考虑其他赔偿方式：

   • 法律背景：在民事纠纷中，赔偿方式并非仅限于金钱支付。若对方确实无力支付误工费，你可以考虑接受其他形式的赔偿，如实物赔偿、劳务赔偿等。
   • 建议：在协商其他赔偿方式时，应确保赔偿的价值与误工费相当，并签订书面协议以明确双方的权利和义务。

后续行动建议：

• 保留证据：无论采取哪种方式处理误工费问题，都应保留好相关证据，如医疗证明、收入证明、协商记录等，以备不时之需。
• 及时咨询：若你在处理误工费问题的过程中遇到任何法律疑问或困难，应及时向我咨询，我会根据你的具体情况提供专业的法律建议。

可能法律后果：

• 若对方拒不支付误工费且未与你达成任何协议，你可能会面临无法及时获得赔偿的风险。因此，建议你在处理此类问题时保持冷静和理性，通过合法途径维护自己的权益。
• 若你通过诉讼途径获得了生效判决但对方仍拒不执行，法院可能会对其采取强制措施，如罚款、拘留等，甚至可能追究其刑事责任。