伤残鉴定结果并不等同于诊断书，但在工伤复发的情况下，伤残鉴定结果可以作为重要的医疗证明文件之一，不过具体是否被接受还需根据实际情况和用人单位的要求来确定。以下是对这一问题的详细分析：
一、伤残鉴定与诊断书的区别
定义与性质：
- 诊断书：通常是由医疗机构出具的，用于证明患者病情、伤情或疾病诊断的书面文件。它主要关注的是患者的当前健康状况和疾病诊断。
- 伤残鉴定：则是由专门的鉴定机构或专家根据患者的伤情、病情以及康复情况，对其伤残程度进行评定并出具的书面文件。它主要关注的是患者的伤残等级和因此可能产生的长期影响。
内容与目的：
- 诊断书：内容通常包括患者的姓名、性别、年龄、就诊时间、主诉、现病史、既往史、体格检查、辅助检查结果、诊断意见等。其目的是为患者提供疾病诊断和治疗建议。
- 伤残鉴定：内容则包括患者的个人信息、伤情描述、鉴定过程、鉴定意见（即伤残等级）等。其目的是为患者提供伤残等级评定，以便确定赔偿标准、享受相关福利待遇等。
二、工伤复发时伤残鉴定与诊断书的关系
伤残鉴定作为医疗证明：
- 在工伤复发的情况下，如果劳动者已经进行过伤残鉴定，并且鉴定结果仍然有效（即未超过鉴定有效期或未因新情况需要重新鉴定），那么这份伤残鉴定结果可以作为劳动者当前伤残状况的重要证明文件之一。
- 用人单位在要求劳动者提供医疗证明时，虽然主要关注的是诊断书，但伤残鉴定结果也可以作为辅助证明，特别是当诊断书无法全面反映劳动者伤残状况时。
用人单位的要求：
- 不同用人单位对于工伤复发时所需医疗证明的要求可能有所不同。有些用人单位可能只要求提供诊断书，而有些则可能要求提供包括伤残鉴定在内的多种医疗证明文件。
- 因此，劳动者在工伤复发时，最好先与用人单位沟通，了解其具体要求，以便准备相应的医疗证明文件。
三、建议与注意事项
及时沟通：
- 劳动者在工伤复发时，应及时与用人单位沟通，了解其对于医疗证明的具体要求，以便准备相应的文件。
保留证据：
- 劳动者应妥善保管好自己的诊断书、伤残鉴定结果等医疗证明文件，以备不时之需。
寻求法律帮助：
- 如果劳动者在工伤复发赔偿问题上与用人单位产生争议，可以寻求专业律师的帮助，以维护自己的合法权益。
如有其他关于劳动工伤的疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。