关于民办学校代课是否算工龄的问题，这确实是一个涉及政策、个人情况以及具体流程的综合问题。以下是我为您提供的详细解答：
一、工龄计算的基本原则
工龄通常指的是以工资收入为生活资料的全部或主要来源的工作时间。对于民办学校代课老师而言，其工龄的计算并非一概而论，而是需要满足一定的条件。
二、满足条件下的工龄计算
经组织批准的民办教师身份：
- 如果您作为民办学校代课老师，是经过相关组织正式批准的，并且有明确的证明材料（如民办教师任用文件、花名册等）来证实您的身份和工作经历，那么您在民办学校代课的时间有可能被计入工龄。
后续成为国家正式职工：
- 若您后续被招收录用为国家正式职工，或者经组织批准进入学校学习毕业后成为国家正式职工，并且继续在教育领域工作，那么您在民办学校代课的最后一次工作时间可以与成为国家正式职工后的工作时间合并计算为连续工龄。
三、特殊情况下的工龄计算
1986年代课老师的工龄问题：
- 对于1986年代的课老师，如果其后来转为公办教师或被招用为国家正式职工，并且满足相关条件，其代课期间的工作时间可以计入工龄。但若未转正或未被招用，则通常不计入工龄，不过具体还需参考当地政策及合同情况。
合同与政策的影响：
- 如果您与学校签订了正式的劳动合同，并且该合同被当地教育部门或相关机构认可，那么您代课期间的工龄有可能被计算。但若只是口头协议或无明确合同关系，则这段时期的工龄可能无法得到官方认可。
- 不同地区的政策法规可能存在差异，有些地区可能对代课老师的工龄给予一定认可，而有些地区则可能不认可。因此，具体能否计算工龄，还需参考当地的相关政策文件。
四、申请认定工龄的流程
准备材料：
- 您需要收集并整理好能证明您民办学校代课工作经历的相关材料，包括本人档案、民办教师任用文件、工资发放记录、任教学校证明等。
提出申请：
- 向您所在单位或当地人力资源和社会保障部门提出工龄认定申请，填写相关表格并提交准备好的材料。
审核确认：
- 相关部门会对您提交的材料进行审核，核实您工作经历的真实性和符合政策的情况。审核通过后，会对您的工龄进行确认并记录在个人档案中。
五、注意事项与建议
- 由于各地在具体执行上可能存在差异，我建议您咨询当地的教育部门或人力资源和社会保障部门以获取最准确的政策和办理流程信息。
- 在准备材料和提出申请时，务必确保所有材料的真实性和完整性，以免影响工龄的认定结果。
- 如遇复杂情况或疑问，您可以寻求专业律师的帮助以获取更具体的法律解答和指导。
综上所述，民办学校代课是否算工龄取决于多个因素，包括您的民办教师身份是否经过组织批准、后续是否成为国家正式职工以及当地的具体政策等。希望以上解答能对您有所帮助。