结论：在做电梯时摔倒是否算工伤，需根据具体情况判断，主要看是否符合《工伤保险条例》中关于工伤认定的条件。以下从不同角度进行分析：

一、符合工伤认定条件的情况

1. 工作时间和工作场所内因工作原因摔倒：

   • 法律解释：根据《工伤保险条例》第十四条第一项，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。
   • 举例：如果您是在工作时间，因工作需要乘坐电梯，在电梯内因电梯故障或操作不当等原因摔倒，且摔倒与工作有直接关联，那么这种情况很可能被认定为工伤。

2. 工作时间前后在工作场所内从事与工作有关的预备性或收尾性工作摔倒：

   • 法律解释：同样根据《工伤保险条例》第十四条第二项，职工在工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的，也应当认定为工伤。
   • 举例：如果您是在工作时间前或后，为了准备或结束工作而乘坐电梯，在电梯内摔倒，且摔倒与工作预备或收尾有直接关联，那么这种情况也可能被认定为工伤。

二、不符合工伤认定条件的情况

1. 非工作时间或非工作场所内摔倒：

   • 法律解释：如果摔倒发生在非工作时间或非工作场所内，且与工作无直接关联，那么这种情况通常不会被认定为工伤。
   • 举例：如果您是在下班后，为了个人目的乘坐电梯，在电梯内摔倒，且摔倒与工作无关，那么这种情况就不符合工伤认定的条件。

2. 故意犯罪、醉酒或吸毒导致的摔倒：

   • 法律解释：根据《工伤保险条例》第十六条，职工因故意犯罪、醉酒或者吸毒导致伤亡的，不得认定为工伤或者视同工伤。
   • 举例：如果您是在电梯内因故意犯罪行为（如打斗）或醉酒、吸毒等原因摔倒，那么这种情况将不被认定为工伤。

三、特殊情况及建议

• 特殊情况：如果摔倒情况较为复杂，如涉及第三方责任、电梯维护不当等，可能需要进一步调查和取证来确定是否符合工伤认定条件。
• 建议：如果您在做电梯时摔倒，并认为可能符合工伤认定条件，建议立即报告用人单位，并尽快前往医院接受治疗。同时，保留好相关证据（如医疗记录、现场照片、证人证言等），以便后续申请工伤认定和赔偿。

最后，工伤认定是一个复杂的过程，需要综合考虑多种因素。如果您对工伤认定有疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询，我将根据您的具体情况提供专业的法律意见。