醉驾是否会导致公职人员被开除，主要取决于公职人员的具体身份、醉驾行为的严重程度以及所在单位的相关规定，以下分情况详细说明：
行政机关公务员：
- 根据《中华人民共和国公职人员政务处分法》及相关规定，行政机关公务员若因醉驾构成危险驾驶罪并被法院依法判处刑罚（包括拘役），将给予开除处分。这是因为醉驾属于故意犯罪，且严重违反了公职人员的职业操守和法律法规。
事业单位工作人员：
- 对于普通事业单位工作人员，若因醉驾被判处刑罚，通常给予降低岗位等级或者撤职以上处分。若被判处有期徒刑以上刑罚，则给予开除处分。
- 特别地，对于行政机关任命的事业单位工作人员，一旦因醉驾被依法判处刑罚，无论刑罚轻重，均将给予开除处分。
国有企业员工：
- 国有企业员工虽不属于严格意义上的公职人员，但国企有权根据自身规章制度，对醉酒驾驶构成犯罪的员工解除劳动合同。多数国企会依据自身规章制度和实际情况，决定是否解除与醉驾员工的劳动合同。
特殊情况考量：
- 在某些特殊情况下，如醉驾行为未造成严重后果，且公职人员能够积极配合调查、认罪悔过，并接受相应处罚和教育，可能不会被直接开除公职，而是受到其他形式的纪律处分，如警告、记过等。但这种情况较为罕见，且需满足严格的条件。
- 另外，如果醉酒驾驶者因特殊原因被免予刑事处罚，也可能不会被开除公职，但这需要依据具体情况和法律程序来判断，且同样较为罕见。
法律背景与建议：
- 法律背景：醉驾作为一种严重的交通违法行为，不仅威胁道路交通安全，更可能对驾驶者的职业生涯造成不可挽回的影响。特别是对于公职人员，其职业行为受到法律的严格约束，醉驾的后果尤为严重。
- 建议：强烈建议所有公职人员以及广大驾驶员严格遵守交通安全法规，坚决不酒后驾车。若因特殊情况需要饮酒，应提前安排好代驾或选择其他交通方式，以实际行动维护道路交通安全和个人职业生涯的稳定发展。
可能后果：
- 若公职人员因醉驾被开除公职，将失去原有的工作稳定性和收入来源，同时可能面临社会舆论的压力和职业声誉的损害。
- 醉驾还可能对公职人员的家庭、社交关系等产生负面影响，甚至可能引发一系列法律纠纷和民事赔偿问题。
如有任何关于醉驾或公职人员法律问题的疑问，欢迎直接向我咨询。