送奖惩和贿赂在法律上，贿赂的严重性通常远高于送奖惩，贿赂行为可能构成犯罪，而送奖惩一般属于行政或纪律范畴的违规行为。以下是对这两者的详细分析：
贿赂的法律性质与后果
法律定义：
- 贿赂是指为谋取不正当利益，给予国家工作人员以财物，或者在经济往来中，违反国家规定，给予国家工作人员以财物，数额较大的，或者违反国家规定，给予国家工作人员以各种名义的回扣、手续费的行为。
法律后果：
- 贿赂行为可能构成行贿罪，根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，行贿罪是指为谋取不正当利益，给予国家工作人员以财物的行为。犯行贿罪的，根据情节轻重，可能面临有期徒刑、拘役、罚金等刑事处罚。
- 贿赂行为不仅损害了国家工作人员的廉洁性，也破坏了社会的公平正义和市场经济秩序，因此法律对其打击力度较大。
送奖惩的法律性质与后果
法律定义：
- 送奖惩通常指的是在单位或组织内部，为了激励或惩罚员工而给予的奖励或处罚。这种行为一般属于单位内部的行政管理或纪律处分范畴。
- 如果送奖惩的行为超出了单位内部的正常管理范围，例如涉及向非国家工作人员行贿或受贿，那么可能构成其他违法行为，但这种情况与单纯的送奖惩行为有本质区别。
法律后果：
- 单纯的送奖惩行为，如果未涉及违法犯罪，一般只会受到单位内部的纪律处分，如警告、罚款、降职等。
- 如果送奖惩行为涉及违法犯罪，如向非国家工作人员行贿，那么将根据相关法律法规追究法律责任，但这种情况下的法律后果与贿赂国家工作人员的法律后果在性质和程度上可能有所不同。
两者对比与总结
- 性质差异：贿赂是针对国家工作人员的违法行为，旨在谋取不正当利益；而送奖惩通常是单位内部的正常管理行为，旨在激励或惩罚员工。
- 法律后果差异：贿赂行为可能构成犯罪，面临严厉的刑事处罚；而送奖惩行为一般只涉及单位内部的纪律处分，除非涉及违法犯罪行为。
- 社会影响差异：贿赂行为严重破坏了社会的公平正义和市场经济秩序，损害了国家工作人员的廉洁性；而送奖惩行为在正常范围内进行时，对社会的负面影响较小。
建议：无论是送奖惩还是贿赂，都应当遵守法律法规和道德规范。对于单位内部的送奖惩行为，应当确保公平、公正、公开，避免滥用职权或谋取私利；对于涉及国家工作人员的贿赂行为，则应当坚决抵制并依法举报。如果您有任何法律疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。