奖励和贿赂在本质上存在显著的区别，这些区别主要体现在行为的目的、方式以及法律后果上。

1. 目的不同：

   • 奖励：奖励的目的是为了鼓励或表彰某种正面行为或成就，它通常是对已经发生或即将发生的积极行为的回应。在奖励中，给予者希望通过这种方式激励接收者继续保持或提升这种行为。
   • 贿赂：贿赂的目的则是为了获取某种不正当的利益或影响，它通常涉及对权力或职位的滥用，以及通过给予财物或其他利益来诱使他人做出不合法、不道德或违背职责的行为。

2. 方式不同：

   • 奖励：奖励通常是公开、透明且基于一定标准的。它可以是物质的（如奖金、奖品等），也可以是非物质的（如表扬、荣誉等）。奖励的给予通常不会附加任何不正当的条件或要求。
   • 贿赂：贿赂则往往是秘密进行的，它通常涉及对接收者的不正当要求或诱惑。贿赂的给予往往是为了换取某种特定的利益或行为，这种交换通常是不合法或不道德的。

3. 法律后果不同：

   • 奖励：奖励作为正面激励手段，在法律上是被允许和鼓励的。它不会引发任何法律纠纷或责任。
   • 贿赂：贿赂则是违法的，它违反了法律对公正、诚信和廉洁的要求。贿赂行为一旦被发现，将可能面临法律制裁，包括刑事责任和民事责任。

综上所述，奖励和贿赂在目的、方式和法律后果上存在根本性的区别。奖励是正面激励手段，旨在鼓励积极行为；而贿赂则是负面行为，旨在通过不正当手段获取利益。在日常生活中，我们应当明确区分这两者，避免将奖励误用为贿赂，或误将贿赂当作奖励来接受。如果您在这方面有任何疑问或需要进一步的法律咨询，请随时向我提问。