核心结论：公司钱被取走，需根据取走主体、取走方式及是否合法等不同情况，采取相应的处理措施，具体如下：

1. 若为公司内部人员未经授权取走

   • 立即固定证据：收集与资金被取走相关的所有证据，如银行流水明细，清晰显示资金转出的时间、金额、对方账户等信息；公司内部的财务审批记录，查看是否有正常的审批流程；监控录像，若取钱行为发生在公司办公场所且有监控覆盖，监控录像能直观呈现取钱人员的行为过程；相关人员的书面说明或聊天记录等，了解其取钱的目的和原因。
   • 内部处理：依据公司内部的财务管理制度和规章制度，对涉事人员进行严肃处理。如果情节较轻，可给予警告、记过等纪律处分；若情节严重，给公司造成重大损失的，可解除劳动合同，并要求其赔偿公司损失。
   • 报警处理：如果涉嫌职务侵占罪或盗窃罪等刑事犯罪，应立即向公安机关报案。职务侵占罪是指公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的行为；盗窃罪是指以非法占有为目的，秘密窃取公私财物数额较大或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃公私财物的行为。公安机关立案侦查后，若证据确凿，涉事人员将面临刑事处罚，同时公司可通过刑事附带民事诉讼要求其赔偿损失。

2. 若为外部人员通过非法手段取走

   • 紧急止付与冻结账户：第一时间联系银行，说明情况，要求银行对涉案账户进行紧急止付，防止资金进一步流失。同时，向银行申请冻结该账户，为后续的追款工作争取时间。
   • 报警并配合调查：向公安机关报案，详细提供资金被取走的时间、地点、方式、金额以及嫌疑人的相关信息（如有）。积极配合公安机关的调查工作，提供所需的证据和协助，以便公安机关尽快破案，追回被取走的资金。
   • 法律诉讼：如果公安机关立案后，经过一段时间的侦查仍未能追回全部或部分资金，公司可以考虑通过民事诉讼的方式，向涉嫌非法取款的外部人员或相关责任方提起诉讼，要求其返还资金并赔偿损失。在诉讼过程中，需要提供充分的证据证明对方的非法行为以及公司因此遭受的损失。

3. 若为合法授权取走但存在纠纷

   • 协商解决：首先尝试与取走资金的相关方进行友好协商，了解其取走资金的原因和用途，看是否能够达成一致意见，妥善解决纠纷。例如，如果是合作伙伴因合同约定取走部分资金，但双方对资金的使用或分配存在分歧，可通过协商重新明确双方的权利义务。
   • 依据合同或协议处理：查看公司与相关方签订的合同、协议等文件，明确双方的权利义务和资金使用的相关规定。如果对方的行为违反了合同约定，公司可以依据合同条款要求对方承担违约责任，如返还资金、支付违约金等。
   • 仲裁或诉讼：如果协商无法解决问题，且合同中有仲裁条款，公司可以向约定的仲裁机构申请仲裁；若没有仲裁条款，则可以向有管辖权的人民法院提起诉讼，通过法律途径维护公司的合法权益。在仲裁或诉讼过程中，需要提供充分的证据证明对方的违约行为以及公司因此遭受的损失。

后续预防措施：为了避免类似情况再次发生，公司应加强财务管理和内部控制。建立健全的财务管理制度，明确资金审批流程和权限，加强对财务人员的培训和管理，提高其法律意识和职业道德水平。同时，定期对公司的财务状况进行审计和检查，及时发现和纠正存在的问题。如果还有其他疑问，欢迎直接向我咨询。