对公司的法律文书送给股东是否有效，这主要取决于送达的方式和股东是否实际收到并知悉了文书内容。以下从不同角度进行详细分析：
一、送达方式的有效性
直接送达：
- 若法律文书通过直接送达的方式，即由公司或其代理人直接将文书交给股东本人或其指定的收件人，且股东或收件人签收了文书，则这种送达方式是有效的。
- 直接送达能够确保股东及时、准确地收到法律文书，并了解其中的内容。
邮寄送达：
- 若通过邮寄方式送达法律文书，且邮寄地址为股东的有效通讯地址，且邮寄过程中未出现丢失、延误等情况，股东也实际收到了文书，则这种送达方式同样有效。
- 但需注意，邮寄送达可能存在邮寄过程中的风险，如丢失、延误等，因此公司应尽可能选择可靠的邮寄服务，并保留好邮寄凭证。
公告送达：
- 在某些特殊情况下，如股东下落不明或无法通过其他方式送达时，公司可能会选择公告送达的方式。
- 公告送达需要在指定的媒体上发布公告，并经过一定的公告期后，视为送达。但这种方式的有效性可能受到质疑，因为公告送达无法确保股东实际看到并知悉了公告内容。
二、股东实际收到并知悉文书内容
- 无论采用哪种送达方式，关键在于股东是否实际收到了法律文书，并知悉了其中的内容。
- 如果股东未收到或未知悉文书内容，即使公司已经按照某种方式进行了送达，也可能被视为送达无效。
- 因此，公司在送达法律文书时，应尽可能确保股东能够实际收到并知悉文书内容，例如通过电话确认、要求股东回执等方式。
三、法律后果与建议
法律后果：
- 如果法律文书送达无效，可能导致公司无法及时行使权利或履行义务，甚至可能引发法律纠纷。
- 例如，如果公司未向股东有效送达股东会决议，股东可能主张该决议对其不产生约束力。
建议：
- 公司在送达法律文书时，应选择可靠的送达方式，并尽可能确保股东能够实际收到并知悉文书内容。
- 如果可能的话，公司可以要求股东在收到文书后签署回执或进行电话确认，以证明送达的有效性。
- 如果遇到送达困难或争议，公司应及时咨询专业律师，以获取法律建议和帮助。
总结来说，对公司的法律文书送给股东是否有效，取决于送达的方式和股东是否实际收到并知悉了文书内容。公司在送达法律文书时，应谨慎选择送达方式，并尽可能确保送达的有效性。如果有任何疑问或需要进一步的法律建议，可以直接向我咨询。