法律文书可以向公司法务送达，但具体情形需根据法律文书的性质、送达目的及公司规定来判断。以下从不同角度进行详细分析：

1. 法律文书性质与送达对象

• 诉讼文书：若法律文书为诉讼相关（如起诉状、传票、判决书等），根据《民事诉讼法》及相关司法解释，送达对象通常为被告或被上诉人。若公司为被告，且公司法务被授权接收法律文书，则可向法务送达。但需注意，若公司未明确授权法务接收，或法务拒绝接收，则可能需通过其他方式（如公告送达）完成送达程序。
• 非诉讼法律文书：如律师函、催告函等，这类文书通常用于协商或提醒，送达对象较为灵活。若公司法务负责处理相关法律事务，且发送方认为向法务送达能更有效传达意图，则可向法务送达。但同样需考虑公司内部规定及法务的接收权限。

2. 送达目的与效果

• 确保法律程序顺利进行：若送达目的是为了启动或推进法律程序（如诉讼、仲裁），则需确保送达对象具有接收法律文书的合法性和有效性。向公司法务送达时，需确认法务是否为公司指定的接收人，以及送达后是否能产生法律上的送达效果。
• 协商与沟通：若送达目的是为了协商或沟通，则向公司法务送达可能更为高效。法务作为公司法律事务的负责人，通常具备处理相关问题的能力和权限，能够更快地回应发送方的诉求。

3. 公司规定与内部流程

• 公司授权：在向公司法务送达法律文书前，需了解公司是否授权法务接收此类文书。若公司有明确规定，则应遵循公司规定进行送达。
• 内部流程：即使公司授权法务接收法律文书，也可能存在内部流程要求（如需先通过特定部门或人员转交）。在送达前，最好与公司法务或相关部门沟通确认送达流程，以确保送达的顺利进行。

4. 实际操作建议

• 确认接收权限：在向公司法务送达法律文书前，最好通过电话、邮件等方式与公司法务或相关部门确认其接收权限和送达流程。
• 保留送达证据：无论采用何种方式送达，都应保留好送达证据（如送达回执、邮件截图等），以备后续需要。
• 考虑替代方案：若向公司法务送达存在困难或不确定性，可考虑通过其他方式（如向公司注册地址送达、公告送达等）完成送达程序。

总结来看，法律文书可以向公司法务送达，但需根据法律文书的性质、送达目的、公司规定及内部流程来判断。在实际操作中，建议与公司法务或相关部门沟通确认送达权限和流程，并保留好送达证据。如有任何疑问或需要进一步的法律建议，可以直接向我咨询。