法人没有章（即法人未持有或未使用公司公章）对个人的利弊，需从多个角度进行分析，具体如下：
一、对法人个人可能的好处
减少责任风险：
- 在某些情况下，法人若未持有或使用公章，可能减少因公章管理不善而引发的法律责任。例如，若公章被滥用或盗用导致公司遭受损失，法人若未直接参与或未持有公章，其个人责任可能相对较轻。但需注意，这并不意味着法人完全免责，若法人存在管理疏忽或故意放任，仍可能承担相应责任。
简化决策流程：
- 在一些小型公司或家族企业中，法人可能同时担任多个职务，若未持有公章，可能在一定程度上简化了决策流程。例如，某些日常事务可能无需经过严格的公章审批流程，从而提高了决策效率。但这也可能带来管理上的不规范，需谨慎权衡。
二、对法人个人可能的弊端
影响公司事务处理：
- 公章是公司对外行使职权、签订合同、办理业务等的重要凭证。若法人未持有公章，可能在处理某些公司事务时遇到障碍。例如，在签订重要合同时，若无法及时加盖公章，可能导致合同无法生效或延误商机。
降低个人信誉度：
- 在商业活动中，公章往往代表着公司的权威和信誉。若法人未持有公章，可能在一定程度上影响其个人在公司内外的信誉度。例如，在与合作伙伴或客户交往时，若无法出示公章或无法及时加盖公章，可能引发对方对法人身份或公司实力的质疑。
增加管理成本：
- 若法人未持有公章，公司可能需要安排其他人员负责公章的管理和使用。这可能增加公司的人力和物力成本，同时也可能带来管理上的复杂性和风险。例如，若公章管理不善导致丢失或被盗用，公司可能需要承担相应的法律责任和经济损失。
法律风险：
- 在某些情况下，法人未持有公章可能构成对公司管理规定的违反。例如，若公司章程或相关法律法规明确规定法人必须持有公章，而法人未遵守这一规定，则可能面临法律风险。此外，若法人因未持有公章而无法履行其法定职责或义务，也可能引发法律纠纷和责任追究。
三、综合建议
明确公章管理规定：
- 公司应制定明确的公章管理制度，规定公章的保管、使用、审批等流程。法人作为公司的重要管理者，应了解并遵守这些规定，确保公章的安全和合规使用。
合理分配公章管理职责：
- 根据公司的实际情况和需要，合理分配公章的管理职责。若法人因工作需要无法直接持有公章，可以安排其他可靠人员负责公章的保管和使用，并建立相应的监督机制。
加强法律意识和风险防范：
- 法人应加强法律意识，了解公章在法律上的重要性和作用。同时，应积极防范因公章管理不善而引发的法律风险，如定期对公章进行盘点、检查公章使用记录等。
若您在公司法务方面有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。我将根据您的具体情况，提供专业、全面的法律建议。