结论前置：仲裁裁决后可以直接申请财产执行，但在某些情况下仍需要起诉，这主要是因为仲裁裁决可能存在不被执行的风险、仲裁范围有限以及当事人对仲裁结果不服等原因。以下是对这些原因的详细解释：

1. 仲裁裁决可能不被执行：

   • 法律背景：虽然仲裁裁决具有法律效力，但在某些情况下，如被执行人提出证据证明仲裁裁决存在法定撤销情形（如没有仲裁协议、裁决事项不属于仲裁协议范围、仲裁庭组成或程序违法等），并经法院审查核实后，仲裁裁决可能会被撤销。此时，原仲裁裁决即失去法律效力，无法直接申请执行。
   • 法律建议：因此，在仲裁裁决后，如果担心被执行人可能提出撤销仲裁裁决的申请，或者仲裁裁决本身存在可能被撤销的风险，当事人可以选择起诉，通过法院的判决来确保执行的确定性。

2. 仲裁范围有限：

   • 法律背景：仲裁主要适用于合同纠纷和其他财产权益纠纷，对于某些类型的纠纷，如涉及身份关系（如婚姻、收养、监护等）的纠纷，仲裁机构可能无权受理。此外，即使纠纷属于仲裁范围，如果当事人未在合同中约定仲裁条款，或者事后未达成仲裁协议，也无法通过仲裁解决。
   • 法律建议：在这种情况下，当事人需要通过起诉来寻求法律救济。法院将根据法律规定和案件事实，作出具有法律效力的判决或裁定，当事人可以据此申请执行。

3. 当事人对仲裁结果不服：

   • 法律背景：虽然仲裁裁决具有终局性，但当事人如果认为仲裁裁决存在错误或不当之处，仍然有权在法定期限内向法院申请撤销仲裁裁决或不予执行仲裁裁决。然而，这种申请并不总是能成功，且可能耗费大量时间和精力。
   • 法律建议：如果当事人对仲裁结果严重不服，且认为通过起诉能够获得更公正、更合理的判决结果，那么选择起诉可能是一个更合适的选择。通过起诉，当事人可以在法院的审判程序中充分陈述自己的观点和证据，争取更有利的判决结果。

额外提醒：在决定是否起诉时，当事人应充分考虑各种因素，包括仲裁裁决的确定性、仲裁范围、对仲裁结果的不满程度以及起诉的成本和风险等。如果当事人对仲裁裁决的效力、范围或结果存在疑问或不满，建议及时咨询专业律师，以便根据具体情况作出明智的决策。

后续行动建议：如果您在劳动工伤（劳动仲裁）领域遇到任何法律问题或困惑，包括但不限于仲裁裁决的执行、起诉的选择等，都可以直接向我咨询。我将根据您的具体情况，提供专业、全面、准确的法律建议和帮助。