陌生人到公司拍照是否违法，需根据具体情况来判断。以下从不同角度为你详细分析：
合法的拍摄情形
公司公共区域的合理拍摄：
- 如果陌生人在公司公共区域（如大厅、走廊等开放区域）进行拍摄，且拍摄行为出于非商业、非侵犯他人权益的一般记录目的，如记录公司环境、活动场景等，通常是合法的。这是因为这些区域具有一定的开放性，人们在此类区域活动时，应有一定程度的心理准备自己可能会被摄入他人的影像中。
- 例子：一位游客在参观公司开放日活动时，拍摄了一些公司环境的照片作为纪念，这种行为一般不构成违法。
新闻报道或公共利益相关拍摄：
- 如果陌生人（如记者）出于新闻报道的目的，在公司进行拍摄，并且该新闻报道具有公共利益属性，如报道公司的重要活动、社会事件等，那么这种行为也是合法的。新闻报道旨在向公众传达相关信息，属于合理使用范畴。
- 例子：记者拍摄公司举办的一场公益活动，用于新闻报道，以传递正能量和公益信息，这种行为是合法的。
不合法的拍摄情形
侵犯肖像权：
- 未经同意用于商业目的：若陌生人未经公司或员工同意，将拍摄的公司或员工照片用于商业宣传，如制作广告、海报、产品包装等以获取经济利益，这构成对肖像权的侵犯。
- 恶意丑化、污损肖像：拍摄后对公司或员工的照片进行恶意丑化、污损或在网络上传播恶搞处理过的照片，同样侵犯了肖像权。
- 例子：某人未经公司同意，将公司大楼的照片用于自己产品的广告宣传中，以吸引消费者注意，这种行为构成侵权。
侵犯隐私权：
- 若陌生人在公司非公共区域（如私人办公室、会议室等）进行偷拍，或者拍摄涉及公司或员工隐私部位、隐私活动的照片，即使未公开传播，也构成对隐私权的侵犯。
- 例子：某人偷偷潜入公司会议室，拍摄公司内部会议的照片，这种行为侵犯了公司的隐私权。
侵犯名誉权：
- 若陌生人拍摄公司或员工的照片并搭配不当文字描述，导致公司或员工的名誉受损，如虚假陈述、诋毁性言论等，在网络或其他渠道上传播，造成他人对公司或员工产生负面评价，这侵犯了名誉权。
- 例子：某人拍摄公司员工的照片，并配文称该员工存在不道德行为，导致该员工名誉受损，这种行为构成侵权。
应对措施
- 面对不合法的拍摄行为，公司或员工有权要求对方停止拍摄并删除相关照片。
- 如对方拒不配合或已造成实际损害，可考虑报警或向法院提起诉讼，维护自己的合法权益。
- 在发现偷拍行为时，应立即采取措施保护自己，并尽可能保留证据以便后续维权，如拍摄偷拍者的照片、视频，记录偷拍时间、地点等。
综上所述，陌生人到公司拍照是否违法需根据具体情境判断。在公共区域的合理拍摄通常被接受，但任何侵犯公司或员工肖像权、隐私权或名誉权的行为都是违法的，公司或员工有权采取相应措施保护自己。如果你或你的公司遇到了类似问题，可以直接向我咨询，我会为你提供专业的法律建议。