您好，关于生病时是否可以请年假的问题，这主要取决于您的累计工作年限以及您请病假的时间长度。
首先，我们要明确的是，年假和病假是两种不同的休假类型，它们各自有独立的享受条件和规定。年假是职工每年享有的保留工作带薪的连续休假，而病假则是职工因患病或非因工负伤需要停止工作医疗时，企业应该根据职工本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予一定的医疗假期。
接下来，我们根据《职工带薪年休假条例》的相关规定来具体分析：
如果您累计工作满1年不满10年，且请病假累计未超过2个月，那么您仍然可以享受当年的年休假。
如果您累计工作满10年不满20年，且请病假累计未超过3个月，同样可以享受当年的年休假。
如果您累计工作满20年以上，且请病假累计未超过4个月，也是可以享受年休假的。
但是，如果您请病假的时间超过了上述规定的期限，那么根据条例，您将不享受当年的年休假。此外，还有一些其他情况也可能影响您享受年休假，比如您依法享受寒暑假且休假天数多于年休假天数的，或者您请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的。
因此，生病时是否可以请年假，需要看您的具体情况。如果您的病假时间没有超过规定期限，且没有其他影响享受年休假的情形，那么您是可以请年假的。如果病假时间较长，超过了规定期限，那么您可能就无法享受当年的年休假了。
希望这个解答能够帮助您更好地理解年假和病假的关系，以及享受年休假的条件。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。