用户询问的“应该在休假期间探亲的休假”主要指的是探亲假。以下是对探亲假的详细解答：

一、探亲假的定义与目的

探亲假是为了保障职工与亲人团聚的权益而设立的一项重要制度。它允许职工在符合一定条件下，利用假期去探望配偶或父母，以缓解因工作与家庭分隔两地所带来的思念之情。

二、享受探亲假的条件

1. 主体资格：

   • 主要适用于在国家机关、人民团体、全民所有制企业以及事业单位工作的固定职工。
   • 一些非公有制企业也会参考此规定制定自身的探亲假制度。

2. 具体条件：

   • 与配偶不住在一起，且不能在公休假日团聚的职工（即不能利用公休假日在家居住一夜和休息半个白天）。
   • 与父母都不住在一起，且不能在公休假日团聚的职工。

3. 特殊情况：

   • 学徒、见习生、实习生在学习、见习、实习期间不能享受探亲假。
   • 退休退职人员也不享受探亲待遇。
   • 新婚后与配偶分居两地的，从第二年开始可享受探亲假。

三、探亲假的假期时长

1. 探望配偶：

   • 每年给予一方探亲假一次，假期为30天。

2. 探望父母：

   • 未婚职工：原则上每年给假一次，假期为20天。若因工作需要本单位当年不能给予假期，或职工自愿两年探亲一次，则可两年给假一次，假期为45天。
   • 已婚职工：每四年给假一次，假期为20天。

四、探亲假的休假方式

1. 灵活安排：

   • 职工可根据实际情况选择一次性休完假期，也可分次使用。例如，探望配偶的30天假期可分两次各15天使用；未婚职工探望父母的20天假期也可分两段使用。但需注意，分段使用时需经单位批准。

2. 路程假：

   • 根据实际需要，单位还可给予职工一定的路程假，以确保职工能够顺利往返。

五、探亲假的工资待遇

1. 基本工资照发：

   • 职工在规定的探亲假期和路程假期内，按照本人的标准工资发给工资。

2. 其他补贴：

   • 符合探亲条件的职工，由于种种原因当年不能探亲时，经所在单位按规定报销其往返路费，超过本人工资30%部分由所在单位负担。
   • 已婚职工探望父母的往返路费也可按规定报销（一般每年或每四年一次）。

六、探亲假的申请流程

1. 提交申请：

   • 职工需提前向所在单位提出探亲假申请，说明探亲对象、时间、地点等信息。

2. 单位审批：

   • 单位根据职工的工作情况、家庭状况等因素进行审批。

3. 办理手续：

   • 审批通过后，职工需按照单位要求办理相关手续，如填写请假单、交接工作等。

七、注意事项

1. 遵守规定：

   • 职工应严格遵守探亲假的各项规定，不得擅自延长假期或改变休假方式。

2. 合理安排：

   • 职工应根据自身实际情况和工作需要，合理安排探亲假的时间和行程。

3. 保留证据：

   • 职工在休假期间应保留好相关票据和证明文件，以便日后报销路费和证明休假情况。

综上所述，探亲假是一项重要的职工福利制度，它允许职工在符合一定条件下利用假期去探望配偶或父母。职工在享受探亲假时，应了解并遵守相关规定，合理安排休假时间和行程，以确保自身权益得到切实保障。