关于您提到的“签合同卡改了还能用吗”这个问题，首先需要明确的是，“合同卡”这个表述可能有些模糊，它可能指的是与合同相关的某种卡片、证件或者是在合同签订、执行过程中涉及到的某种标识、记录等。不过，基于一般性的理解和经验，我会从合同变更、合同执行以及相关证件或标识的变更这几个方面来给您详细解答。

1. 合同变更的情况：

   • 如果合同中的某些条款发生了变更，比如工作期限、工作内容、薪资待遇等，并且这些变更已经通过双方协商一致并书面确认（即签订了变更协议或补充协议），那么原合同在变更后的部分将不再适用，而是以变更后的协议为准。但这种情况并不直接涉及到“卡”是否能用的问题，除非“卡”是合同执行过程中的某种工具或凭证，且其使用规则也随合同变更而变更。

2. 合同执行中的证件或标识变更：

   • 如果您提到的“合同卡”是指与合同执行相关的某种证件（如工作证、居留许可、工作许可等）或标识，那么这些证件或标识的变更通常需要遵循相关的法律法规和程序。
   • 例如，在克罗地亚，如果外国人的工作许可或居留许可发生了变更（如期限延长、职业范围变更等），他们需要向相关部门（如克罗地亚内务部或劳动局）申请更新许可，并获取新的证件或标识。在这种情况下，旧的证件或标识将不再有效，需要使用新的证件或标识来继续执行合同。

3. “卡”的具体含义和变更程序：

   • 由于“合同卡”这个表述不够具体，我无法直接判断其是否能用。但一般来说，如果“卡”是某种与合同执行直接相关的证件或标识，并且其变更需要遵循特定的程序或规定，那么您需要按照这些程序或规定来办理变更手续。
   • 如果“卡”只是合同执行过程中的一种辅助工具或记录方式（如某种打卡记录、门禁卡等），并且其变更不影响合同的实质性执行，那么您可能只需要与相关部门或人员沟通确认即可继续使用。

4. 建议：

   • 为了确保您的权益不受影响，我建议您首先明确“合同卡”的具体含义和用途。
   • 如果“卡”的变更涉及到合同执行或相关法律法规的变更，我建议您及时咨询相关部门或专业人士（如律师、人力资源专家等）以获取准确的指导和建议。
   • 在任何情况下，都请确保您的合同和所有相关证件或标识都是最新、有效且符合法律法规要求的。

希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的澄清，请随时告诉我。