违法禁业限制是否构成犯罪，需视具体情况而定，并非所有违法禁业限制的行为都会构成犯罪。以下从不同角度进行分析：

一、行政责任角度

如果违反禁业限制的行为尚未达到犯罪的程度，但违反了相关行政法规或规章，那么行为人可能会面临行政处罚。例如，某些行业或职业有特定的从业限制，如果违反这些限制，可能会由相关行政机关给予警告、罚款、没收违法所得、吊销执业证书等行政处罚。这些处罚措施旨在维护行业秩序和公共利益，但并不涉及刑事犯罪。

二、刑事责任角度

1. 构成犯罪的情形：

   • 如果违反禁业限制的行为同时触犯了刑法中的相关条款，如非法经营罪、侵犯商业秘密罪等，那么行为人可能会构成犯罪。例如，如果某人违反禁业限制，非法经营同类业务，且情节严重，扰乱了市场秩序，就可能构成非法经营罪。
   • 另外，如果禁业限制是基于特定的法律、法规或规章，且这些法律、法规或规章明确规定了违反禁业限制将构成犯罪，那么行为人一旦违反，就可能面临刑事指控。

2. 不构成犯罪的情形：

   • 如果违反禁业限制的行为虽然违法，但并未达到刑法规定的犯罪构成要件，那么行为人就不会构成犯罪。例如，某些轻微的违反禁业限制的行为，可能只会导致行政处罚，而不会引发刑事责任。

三、具体案例与法律分析

• 案例一：某医生违反医院规定，私自在外开设诊所，进行诊疗活动。如果该医生的行为并未造成严重后果，且未触犯刑法中的相关条款，那么他可能只会面临医院的纪律处分或卫生行政部门的行政处罚，而不会构成犯罪。
• 案例二：某公司高管违反竞业禁止协议，在离职后到竞争对手公司任职，并泄露原公司商业秘密。如果该高管的行为导致原公司遭受重大损失，且触犯了刑法中的侵犯商业秘密罪，那么他就可能构成犯罪，并面临刑事指控。

四、法律建议

• 对于个人而言，在从事任何职业活动时，都应严格遵守相关法律法规和行业规范，避免违反禁业限制。如果确实需要从事被限制的职业活动，应提前了解相关法律法规和行业规范，并寻求合法途径解决。
• 对于企业而言，应建立健全内部管理制度，明确禁业限制的范围和处罚措施，以维护企业利益和行业秩序。同时，企业也应加强对员工的法律培训和教育，提高员工的法律意识和合规意识。

如果您有具体的法律问题或疑虑，可以直接向我咨询。我会根据您的具体情况，提供专业的法律意见和帮助。