干活时脚丫被钉子扎，其工伤等级需根据具体伤情来确定，无法直接给出具体的工伤等级。以下是从不同角度对工伤等级鉴定和赔偿的详细分析：

一、工伤等级鉴定标准

根据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》的规定，工伤等级主要根据器官损伤、功能障碍、医疗依赖及护理依赖程度等因素进行划分，共分为十个等级，一级最重，十级最轻。对于脚丫被钉子扎的情况，其工伤等级将取决于伤口的深度、是否感染、是否影响到脚部的功能（如行走、站立等）以及是否需要长期治疗或护理等因素。

二、工伤等级鉴定流程

1. 及时报告与就医：发生工伤后，应立即向用人单位报告，并尽快前往医疗机构接受治疗。这是工伤认定的前提，也是后续工伤等级鉴定的基础。
2. 工伤认定申请：用人单位应在事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果用人单位未按时提出申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可以在事故伤害发生之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
3. 劳动能力鉴定：在工伤认定决定作出后，如果工伤职工的伤情相对稳定，且存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。
4. 鉴定结果与复议：劳动能力鉴定委员会将在收到申请后60日内作出劳动能力鉴定结论。如果对鉴定结论不服，可以在收到该鉴定结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。

三、工伤赔偿项目与标准

如果脚丫被钉子扎被认定为工伤，工伤职工将有权享受以下赔偿项目：

1. 医疗费：包括治疗工伤所需的挂号费、医疗费、药费、住院费等费用，需符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。
2. 停工留薪期工资：在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
3. 护理费：如果工伤职工生活不能自理，需要护理的，由所在单位负责。如果单位未安排护理，可以参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准向工伤职工支付护理费。
4. 一次性伤残补助金：如果工伤职工被鉴定为伤残等级，将根据伤残等级享受一次性伤残补助金。具体标准根据伤残等级和本人工资确定，例如十级伤残为7个月的本人工资。
5. 其他赔偿：根据具体情况，工伤职工还可能享受一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等赔偿项目。

四、建议与注意事项

1. 及时就医与报告：发生工伤后，务必及时就医并报告用人单位，以便尽快启动工伤认定和赔偿程序。
2. 保留证据：在治疗过程中，应保留好所有医疗费用单据、诊断证明、病历等证据材料，以便后续申请工伤认定和赔偿时使用。
3. 了解政策：工伤职工应了解工伤保险政策，明确自己的权益和赔偿标准，以便在申请赔偿时能够维护自己的合法权益。

如果有任何关于工伤鉴定和赔偿的疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。