被钉子扎伤后能否被认定为工伤以及能评几级工伤，需结合具体情况判断，不能一概而论。以下从工伤认定和伤残等级评定两个角度为你详细分析：
一、工伤认定
根据《工伤保险条例》第十四条的规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。对于被钉子扎伤的情况，如果满足以下条件，通常应被认定为工伤：
时间要素：伤害发生在工作时间之内。例如，在正常的上班时间内，或者在工作时间内因工作需要而进行的加班期间。
地点要素：伤害发生在工作场所内。对于工地而言，这通常指的是施工区域或与之直接相关的工作区域，如材料堆放区、工具存放区等。
原因要素：伤害是因为工作原因导致的。即受伤是在执行工作任务或从事与工作相关的活动时发生的，如搬运材料、操作工具等过程中被钉子扎伤。
特殊情况：
二、伤残等级评定
如果被认定为工伤，接下来需要进行伤残等级评定。伤残等级评定是根据受伤职工的伤残程度，按照一定的标准进行分级，以确定其应享受的工伤保险待遇。对于被钉子扎伤的情况，伤残等级评定需考虑以下因素：
伤害程度：包括伤口大小、深度、是否感染、是否留下后遗症等。例如，如果钉子扎伤导致伤口较深，且引发了感染或留下了疤痕等后遗症，那么伤残等级可能会相对较高。
治疗情况：包括治疗时间、治疗方式、治疗效果等。如果受伤职工经过及时有效的治疗，伤口愈合良好，且没有留下明显的后遗症，那么伤残等级可能会相对较低。
功能影响：即伤害对受伤职工身体功能的影响程度。例如，如果钉子扎伤导致手指功能受限，影响了受伤职工的正常工作和生活，那么伤残等级可能会相应提高。
伤残等级评定标准：
伤残等级评定通常依据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》等标准进行。这些标准详细规定了不同伤残程度对应的等级和评定方法。由于伤残等级评定是一个复杂且专业的过程，需要由专业的劳动能力鉴定机构进行评定，因此无法直接给出被钉子扎伤能评几级工伤的具体结论。
三、建议与流程
及时报告：受伤后，应立即向用人单位报告，并尽快就医治疗。同时，保存好相关医疗证明和费用单据。
申请工伤认定：用人单位应在事故伤害发生之日起30日内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果用人单位未在规定时间内提出申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在事故伤害发生之日起1年内直接提出申请。
进行伤残等级评定：在工伤认定后，如果受伤职工认为自己的伤残程度可能影响工作和生活，可以向劳动能力鉴定机构申请伤残等级评定。
享受工伤保险待遇：一旦被认定为工伤并评定出伤残等级，受伤职工即可享受相应的工伤保险待遇，包括医疗费用报销、工伤津贴、一次性伤残补助金等。
如果你或你身边的人遇到了被钉子扎伤的情况，且对工伤认定和伤残等级评定有疑问，可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供详细的法律建议。