您好，关于您提出的“丧假扣年假是否合规”的问题，我可以明确地告诉您，丧假是不应该被用来冲抵年假的，这种做法是不合规的。

首先，我们需要明确的是，丧假和年假是两种性质完全不同的假期。丧假是职工因直系亲属（如父母、配偶、子女）去世而依法享受的假期，它体现了对职工家庭变故的关怀和支持。而年假则是职工根据工作年限和单位规定，依法享受的带薪休假，它旨在保障职工的休息权，提高职工的工作效率和生活质量。

根据《职工带薪年休假条例》和《企业职工带薪年休假实施办法》的相关规定，法定休假日、休息日以及职工依法享受的探亲假、婚丧假、产假等国家规定的假期，是不计入年休假假期的。这意味着，职工在享受丧假期间，其年休假天数并不会因此减少或受到影响。

因此，如果单位以职工已经享受了丧假为由，拒绝或扣除其应享的年假天数，这种做法是违反相关法律法规的，也是不合理的。职工有权依法维护自己的合法权益，如果遇到这种情况，可以向单位提出异议，或者向相关部门进行投诉和举报。

希望以上解答能够对您有所帮助，如果您还有其他问题或需要进一步的咨询，请随时告诉我。