您好，关于您提出的“没骨折能评工伤吗以及怎么赔偿”的问题，我可以为您详细解答。
首先，即使没有骨折，只要被认定为工伤，您依然有权获得相应的赔偿。工伤的认定并不局限于骨折等明显的身体损伤，而是根据《工伤保险条例》的规定，只要因工作原因受到事故伤害，且符合工伤认定的条件，就可以被认定为工伤。
接下来，我为您详细介绍一下赔偿的项目和流程：
一、赔偿项目
医疗待遇：
- 医疗费：包括诊疗费、药品费、住院费等，只要符合工伤保险诊疗项目目录、药品目录及住院服务标准的，都可以从工伤保险基金支付。
- 康复费：如果需要进行工伤康复，到签订服务协议的医疗机构进行康复的费用，同样可以从工伤保险基金支付。
- 住院伙食补助费：按照当地公职人员出差伙食补助标准的一定比例确定，具体标准由统筹地区人民政府规定。
- 交通、食宿费：如果需要到统筹地区以外就医，且经医疗机构出具证明并报经办机构同意，那么合理的交通、食宿费用也可以从工伤保险基金支付。
停工留薪期待遇：
- 停工留薪期工资：在停工留薪期内，您的原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或特殊情况下可适当延长，但延长不得超过12个月。
- 生活护理费用：如果生活不能自理，在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。如果单位未安排护理，那么需要按照当地护工标准支付护理费。
辅助器具配置费用：
- 如果因日常生活或就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，您可以安装假肢、矫形器等辅助器具，所需费用按国家规定的标准从工伤保险基金支付。
劳动能力鉴定后待遇：
- 如果构成伤残等级，根据伤残等级，您有权获得一次性伤残补助金、伤残津贴等。例如，十级伤残的一次性伤残补助金为7个月的本人工资（本人工资指工伤前12个月平均月缴费工资）。具体数额会依当地政策确定。
- 如果未达伤残等级，除上述医疗和停工留薪待遇外，您还可以享受工伤保险提供的职业康复服务，帮助恢复工作能力，但通常无其他伤残相关赔偿。
二、赔偿流程
申请工伤认定：事故伤害发生之日起一年内，由用人单位或工伤职工及其近亲属等向当地社会保障行政部门提出工伤认定申请。如果用人单位未在事故发生后30日内提出申请，那么您或您的近亲属、工会组织可以在事故发生后1年内直接申请。
劳动能力鉴定：如果伤情稳定且存在残疾、影响劳动能力，您应申请劳动能力鉴定。这通常由市级劳动能力鉴定委员会进行评估，并需要提供工伤认定决定和医疗资料。
获取赔偿：根据工伤认定和劳动能力鉴定结果，由用人单位或工伤保险基金支付相应赔偿。如果用人单位未给您缴纳工伤保险费，那么原本应由工伤保险基金支付的费用将全部由用人单位承担。
三、注意事项
- 在申请工伤赔偿时，请准备齐全相关材料，如劳动合同、医疗诊断证明、事故发生证明材料等。
- 赔偿标准可能因地区、工资水平等因素而异，具体数额需结合实际情况和当地规定确定。
- 如果您对赔偿流程或标准有疑问，建议及时咨询专业律师或法律机构，以确保您的合法权益得到妥善维护。
希望以上解答能够帮助您更好地了解未骨折工伤的赔偿问题。如果您还有其他疑问或需要进一步的帮助，请随时告诉我。