针对您提出的“上班单位公司员工打不上卡怎么办”的问题，这通常涉及到考勤管理和员工权益两个方面，我会从这两个角度为您详细解答。
首先，从考勤管理的角度来看：
检查打卡设备：
- 员工应首先确认打卡设备（如指纹识别机、面部识别机、打卡钟等）是否正常工作。
- 如果设备出现故障或异常，应及时向公司行政部门或人力资源部门报告，以便尽快修复或更换设备。
尝试其他打卡方式：
- 如果公司提供了多种打卡方式（如手机APP打卡、网页打卡等），员工可以尝试使用其他方式进行打卡。
- 确保自己了解并熟悉公司规定的所有打卡方式，以便在一种方式不可用时能够迅速切换到另一种方式。
及时沟通反馈：
- 如果员工因特殊原因（如设备故障、网络问题等）无法按时打卡，应及时向直属上级或行政部门说明情况，并寻求解决方案。
- 保留好相关证据（如设备故障照片、网络问题截图等），以便在需要时提供证明。
接下来，从员工权益的角度来看：
了解公司考勤制度：
- 员工应仔细阅读并理解公司的考勤制度，包括打卡规定、迟到早退的处罚措施等。
- 如果对考勤制度有疑问或不明确的地方，应及时向行政部门或人力资源部门咨询。
维护自身权益：
- 如果员工因公司原因（如设备故障、系统问题等）无法打卡，且因此受到不公正的处罚（如扣工资、扣奖金等），员工有权向公司提出申诉。
- 在申诉过程中，员工应提供充分的证据来证明自己的无辜和公司的责任。
寻求法律援助：
- 如果员工与公司在考勤问题上发生争议，且无法通过内部协商解决，员工可以考虑寻求法律援助。
- 可以向当地的劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，或者向法院提起诉讼来维护自己的合法权益。
最后，我想强调的是，考勤管理是公司管理的重要环节，但员工的合法权益也应得到充分保障。在遇到打卡问题时，员工应保持冷静、理性沟通，并积极寻求解决方案。同时，公司也应加强考勤设备的管理和维护，确保员工能够顺利打卡，避免不必要的争议和纠纷。