在需要再次与被调查人签订关于违规违纪违法事实的相关材料时，核心原则是确保程序合法、内容真实、权利保障充分，同时注重沟通方式与被调查人的心理感受。以下从几个关键角度展开说明：

1. 程序合法性：明确告知权利与义务

• 法律依据：根据《中华人民共和国监察法》《中华人民共和国刑事诉讼法》及相关党内法规（如《中国共产党纪律处分条例》），调查过程中需保障被调查人的知情权、陈述权、申辩权等。再次签订材料前，应明确告知其：
  • 当前调查的法律依据；
  • 材料的用途（如作为证据、纪律处分依据等）；
  • 拒绝签署或不如实陈述的法律后果。
• 操作建议：
  若被调查人拒绝签署，可由两名以上调查人员签字说明情况，并附录音录像等证据，避免程序瑕疵。

2. 内容真实性：核实事实与证据链

• 核心要求：再次签订的材料需与前期调查证据（如书面记录、证人证言、物证、电子数据等）形成完整证据链，避免单方面认定。
• 操作建议：
  
  • 提前梳理已有证据，确保材料内容与事实一致；
    
  • 若被调查人提出异议，需当场记录并核实，必要时补充调查；
    
  • 避免使用模糊表述（如“可能”“大概”），确保内容具体、明确。

3. 沟通方式：尊重与严肃并重

• 心理引导：被调查人可能存在抵触、焦虑等情绪，沟通时需：
  
  • 态度平和：避免使用威胁性语言，如“不签就加重处罚”；
    
  • 解释目的：说明签订材料是为了“查明事实、保障其合法权益”，而非单纯追究责任；
    
  • 倾听诉求：给予其陈述机会，并记录在案。
• 话术示例：
  > “根据前期调查，我们整理了相关事实记录，今天需要您核对确认。如果您对内容有疑问或补充，可以随时提出，我们会依法核实。您的配合有助于我们更公正地处理此事。”

4. 特殊情形处理

• 被调查人拒不配合：
  
  • 若涉及职务违法或犯罪，可依法采取留置、扣押等措施（需符合法定条件）；
    
  • 若为党内纪律处分，可依据《中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则》采取相应措施。
    
• 被调查人提出新证据：
  
  • 需当场记录并暂停签订程序，核实新证据的真实性后再继续。

5. 后续保障：权利救济途径告知

• 签订材料后，需明确告知被调查人：
  
  • 如对内容有异议，可在规定期限内提出申诉或复核；
    
  • 涉及刑事责任的，可依法申请法律援助或委托辩护人。

总结：再次签订违规违纪违法事实材料时，需兼顾法律程序的严谨性与人文关怀，确保被调查人知情、参与、申辩的权利，同时通过完整证据链和规范操作降低法律风险。如有具体场景或细节需要进一步分析，可直接向我咨询。