合同执行过程中，制定工作计划并非法律强制要求，但强烈建议根据合同性质和实际需求制定。以下从不同角度为你详细分析：

一、法律层面：无强制要求，但需履行合同义务

1. 合同自由原则：根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，合同双方享有合同自由，包括合同内容、履行方式等方面的自由。这意味着，法律并未强制要求合同执行过程中必须制定工作计划，而是由合同双方根据实际情况自行协商确定。

2. 合同履行义务：尽管法律未明确要求制定工作计划，但合同双方仍需按照合同约定履行各自的义务。如果合同中明确约定了工作计划或进度安排，那么双方应严格按照约定执行。若合同未明确约定，双方也应根据诚实信用原则，合理确定履行方式和进度，以确保合同顺利履行。

二、实践层面：制定工作计划有助于合同顺利履行

1. 明确双方责任：制定工作计划可以明确合同双方在合同履行过程中的具体责任和任务，避免出现责任不清、任务不明的情况。这有助于减少合同履行过程中的纠纷和争议，提高合同履行的效率和质量。

2. 监控合同进度：工作计划可以作为合同履行进度的监控工具。通过对比实际进度与计划进度，可以及时发现合同履行过程中的偏差和问题，并采取相应的措施进行纠正和调整。这有助于确保合同按时、按质、按量履行。

3. 提高沟通效率：制定工作计划可以促进合同双方之间的沟通和协作。双方可以根据工作计划安排定期的会议或沟通，及时交流合同履行过程中的情况和问题，共同协商解决方案。这有助于增强双方之间的信任和合作，推动合同顺利履行。

三、特殊情况下的考虑

1. 复杂合同或长期合同：对于复杂或长期的合同，制定详细的工作计划尤为重要。这有助于双方更好地理解和把握合同的整体框架和具体要求，确保合同履行过程中的各个环节都能得到有效控制和监督。

2. 涉及多方合作的合同：如果合同涉及多方合作，制定统一的工作计划可以协调各方之间的行动和资源，避免出现重复劳动或资源浪费的情况。这有助于提高合作效率，降低合作成本。

四、法律建议

1. 在合同中明确约定：如果双方认为制定工作计划对合同履行有重要作用，可以在合同中明确约定工作计划的内容、制定方式、调整机制等条款。这有助于确保工作计划的合法性和有效性，并为后续合同履行提供有力保障。

2. 保留相关证据：在制定和执行工作计划过程中，双方应保留好相关证据，如会议记录、沟通记录、进度报告等。这些证据可以在后续合同履行过程中出现纠纷时作为证明双方履行合同义务的重要依据。

总结来说，虽然法律并未强制要求合同执行过程中必须制定工作计划，但根据合同性质和实际需求制定工作计划对于确保合同顺利履行具有重要意义。如果你在合同执行过程中遇到任何问题或需要进一步的法律建议，可以直接向我咨询。