作为有丰富法律实务经验的律师，我理解您当前面临的困境。针对您作为双职工家庭，配偶因职务犯罪被判刑后您如何继续工作的问题，以下是我的详细分析：

1. 工作权利与稳定性
   首先需要明确的是，您的工作权利不受配偶犯罪行为的直接影响。根据《劳动法》相关规定，劳动者依法享有平等就业和选择职业的权利，除非您本人存在违法违纪行为，否则用人单位不得以配偶犯罪为由解除劳动合同或调整岗位。建议您：
   

• 立即核查劳动合同条款，重点关注”解除合同”相关约定；
  
• 保留工资条、考勤记录等证据，防范可能的不当调岗降薪；
  
• 若遭遇不公正对待，可向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。

1. 特殊岗位的合规审查
   若您从事金融、教育、医疗等特殊行业，需特别注意：
   

• 金融行业：根据《反洗钱法》及银保监会规定，部分岗位需进行配偶涉罪情况申报，但申报不等于必然调岗；
  
• 公务员/事业单位：需关注《公务员法》第68条关于”回避”的规定，但仅限于直系亲属有危害国家安全等特定犯罪时；
  
• 企业关键岗位：建议主动向HR说明情况，避免信息不对称导致误解。

1. 经济来源保障方案
   为应对可能的经济压力，建议采取组合措施：
   

• 工资收入优化：与单位协商保持现有岗位，若需调整可争取”停薪留职”或”内部待岗”；
  
• 兼职许可审查：根据《劳动合同法》第39条，非竞业限制岗位可从事合法兼职，但需确保不违反单位规章制度；
  
• 社会救助申请：符合条件的可申请最低生活保障或临时救助（具体标准以当地民政部门规定为准）。

1. 心理调适与职业规划
   这个阶段的心理建设同样重要：
   

• 可向单位工会申请心理辅导服务（根据《企业工会工作条例》第23条）；
  
• 考虑参加职业技能培训提升竞争力，部分地区人社部门对特殊困难群体有免费培训政策；
  
• 若原工作单位确实无法继续，可关注政府组织的”就业援助月”等专项招聘活动。

特别提醒：若您配偶的犯罪涉及财产刑（如罚金、没收财产），需特别注意：

• 保留好个人财产证明（如婚前财产公证、单独所有房产证等）；
  
• 避免用个人账户代收配偶的违法所得或赃款；
  
• 如遇财产冻结等司法措施，可依法提出执行异议。

当前阶段建议您：

1. 整理好劳动合同、工资流水等证据材料；
   
2. 梳理家庭财产状况并做好分类登记；
   
3. 制定短期（3-6个月）和中期（1-2年）的工作生活规划。
   

如需进一步讨论具体应对方案，欢迎随时向我咨询。我会根据您所在行业、单位性质等具体情况，提供更有针对性的建议。