结论：在前女友工作场所告诉别的同事恋爱关系，这一行为本身并不直接构成犯法，但具体是否违法需根据行为的具体内容、方式、造成的后果以及相关法律法规来综合判断。
分析说明：
行为性质：
- 告知他人恋爱关系，在一般情况下，属于个人隐私的分享，并不直接涉及法律问题。然而，如果这种告知行为伴随着对前女友的侮辱、诽谤或者泄露其不愿公开的隐私信息，那么就可能触犯法律。
可能涉及的法律规定：
- 名誉权：如果告知行为导致前女友的名誉受损，比如散布虚假信息或者恶意贬低，那么可能构成对前女友名誉权的侵犯，需要承担相应的民事责任。
- 隐私权：如果前女友的恋爱关系属于其不愿公开的隐私信息，而你未经其同意擅自公开，那么可能构成对前女友隐私权的侵犯。
- 治安管理处罚法：如果告知行为扰乱了前女友工作场所的秩序，或者对前女友造成了骚扰，那么可能违反《治安管理处罚法》，面临行政处罚。
具体情境判断：
- 如果只是简单地告知同事你们曾经有过恋爱关系，没有附加任何负面评价或泄露隐私，那么这一行为通常不会被视为违法。
- 如果告知行为中包含了侮辱、诽谤或者泄露隐私的内容，或者导致了前女友工作、生活上的困扰和损失，那么就可能构成违法，需要承担相应的法律责任。
行动建议：
- 尊重隐私：在处理与前女友相关的个人信息时，应尊重其隐私权，避免未经同意泄露其不愿公开的信息。
- 避免骚扰：不要在前女友的工作场所或通过其他方式对其进行骚扰，以免触犯法律。
- 理性沟通：如果与前女友之间存在未解决的问题或纠纷，建议通过理性、和平的方式沟通解决，避免采取过激行为。
后续思考依据：
- 在判断此类行为是否违法时，需要综合考虑行为的具体内容、方式、造成的后果以及相关法律法规的规定。
- 如果因告知行为引发了法律纠纷或争议，建议及时咨询专业律师，以便更好地维护自己的合法权益。
如有任何法律疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供专业的法律意见。