关于您提出的“档案是干部身份，实际当工人，并以失业三年了，是否可以五十退休”的问题，这需要根据您所在地区的具体政策来确定，以下是根据一般情况和部分地区政策给出的详细解答：
首先，我们需要明确的是，退休年龄的认定通常与您的身份（干部或工人）以及您退休前的工作岗位有关。对于原干部身份的女职工，如果退休前在工人岗位工作，其退休年龄的认定会存在一定的灵活性。
以山东省为例： 根据山东省人力资源和社会保障厅的规定，原干部身份的女职工，如果退休前在工人岗位工作，且达到50周岁时在工人岗位连续工作已满5年的，其退休年龄可以按50周岁执行。但如果您达到50周岁时在工人岗位连续工作不满5年，那么退休年龄则按55周岁执行。此外，如果您曾经在工人岗位工作，但退休前又回到管理岗位工作的，其退休年龄则按55周岁执行。
再以安徽省为例： 安徽省劳动和社会保障厅也有类似的规定。原为干部身份的女职工，如果已经到工人岗位连续工作满二年，且达到50周岁以上的，用人单位可以按照女工人的退休条件为其申请办理退休。另外，如果您年龄达到50周岁以上，且下岗进中心领取基本生活费、与企业协议保留养老保险关系、办理企业内部退养、因企业破产或解除劳动合同失业均满二年以上，且下岗出中心后未能再就业的，经本人申请，也可以按照女工人的退休条件办理退休。
针对您的情况： 由于您提到已经失业三年，且原档案身份为干部，实际当工人，那么您是否可以50岁退休，主要取决于您所在地区的具体政策以及您在工人岗位的工作年限。如果您所在地区有类似山东省或安徽省的规定，并且您满足在工人岗位连续工作满一定年限（如山东省的5年或安徽省的2年）且达到50周岁的条件，那么您有可能可以按照女工人的退休条件办理退休。
建议：
综上所述，您是否可以50岁退休取决于您所在地区的具体政策以及您在工人岗位的工作年限。希望以上解答能对您有所帮助。