嫖娼拘留五天，公司不一定会知道，但存在被公司知晓的可能性。以下从多个角度为你详细分析：

一、公安机关的记录与保密性

嫖娼属于违反《中华人民共和国治安管理处罚法》的违法行为，因嫖娼被拘留5天，虽然不会留下传统意义上的“犯罪记录案底”，但会在公安机关留下违法处理记录。这种记录属于公安机关的内部档案，一般情况下，公安机关会严格保密，不会随意向外界透露。然而，在特定情况下，如公安机关依法进行背景调查或公司因特定原因（如涉及重大利益、法律纠纷等）向公安机关提出查询请求，并经过合法程序后，公司有可能获取到这一信息。

二、公司的知情权与查询途径

1. 公司无直接查询权：

   • 一般情况下，公司没有直接查询员工违法记录的权力。员工的违法记录属于个人隐私范畴，受到法律保护。

2. 特定情况下的查询：

   • 如果公司因涉及重大利益、法律纠纷或特定岗位的政审要求等，需要了解员工的违法记录情况，可以向公安机关提出查询请求。但这一请求必须经过合法程序，并符合相关法律法规的规定。
   • 例如，对于某些对品行要求极为严格的公职岗位或涉及国家安全、公共安全等敏感领域的岗位，公司在进行政审时可能会要求员工提供无违法犯罪记录证明。在这种情况下，如果员工有嫖娼被拘留的记录，该记录可能会在证明中被体现。

三、对公司可能产生的影响及建议

1. 对公司的影响：

   • 如果公司得知员工有嫖娼被拘留的记录，可能会根据公司的规章制度和岗位需求，对员工进行相应的处理。例如，解除劳动合同、调整岗位、降低薪资等。
   • 此外，这一记录也可能对员工的职业声誉和未来发展产生负面影响。

2. 对员工的建议：

   • 严格遵守法律法规：作为员工，应严格遵守国家的法律法规，避免参与任何违法活动，以维护自己的良好记录和声誉。
   • 积极改正错误：如果已经因嫖娼被拘留，应正视自己的错误，积极改正，并在未来的生活和工作中注意遵守相关规定。
   • 主动沟通与解释：如果担心公司可能得知这一记录并对自己产生不利影响，可以主动与公司沟通，解释情况，并表达自己改正错误的决心和态度。

四、法律背景与依据

• 《中华人民共和国治安管理处罚法》：该法规定了嫖娼等违法行为的处罚措施，包括拘留、罚款等。
• 《中华人民共和国个人信息保护法》：该法保护了个人信息的隐私和安全，规定了个人信息的收集、使用、处理等应遵循的原则和程序。

综上所述，嫖娼拘留五天，公司不一定会知道，但存在被公司知晓的可能性。作为员工，应严格遵守法律法规，维护自己的良好记录和声誉。如果有任何法律问题或疑虑，可以直接向我咨询。