新法人是否能够反悔不做，这主要取决于其与公司之间的法律关系以及相关法律法规的规定。

首先，我们需要明确的是，法定代表人的选举和变更通常属于公司内部治理的范畴。在正常情况下，如果新法人（即新任命的法定代表人）想要反悔不做，理论上应该通过公司内部的决策机制，如股东会或董事会，来进行相应的变更。然而，这在实际操作中可能会遇到一些困难，特别是当公司内部治理机制失灵，或者新法人无法通过内部途径实现其变更意愿时。

在这种情况下，新法人可以依据相关法律法规来寻求救济。根据新《中华人民共和国公司法》的规定，董事（包括担任法定代表人的董事）辞任的，应当以书面形式通知公司，公司收到通知之日辞任生效。这意味着，如果新法人以书面形式向公司表达了其辞任的意愿，并且公司已经收到了这一通知，那么新法人的辞任就已经生效，其不再担任公司的法定代表人。

但值得注意的是，即使新法人的辞任已经生效，公司仍然需要在一定期限内（通常是三十日内）确定新的法定代表人，并完成相应的工商变更登记。这是为了保障公司的正常经营和对外民事活动的连续性。

此外，如果新法人发现自己被登记为“挂名法定代表人”，即并未实际参与公司的经营管理，却可能因公司经营问题而承担征信受损、限制高消费等风险，那么其有权通过司法途径寻求救济。在这种情况下，法院可能会根据相关法律法规和案件事实，判令公司涤除新法人的登记信息。

综上所述，新法人如果想要反悔不做，首先应该尝试通过公司内部的决策机制进行变更。如果内部途径无法实现，或者新法人发现自己被登记为“挂名法定代表人”，那么其可以依据相关法律法规，通过书面通知公司辞任，并在必要时通过司法途径寻求救济。但无论如何，新法人都应该认真了解法律及公司章程规定的权利义务，并在做出决定前谨慎考虑。