您好，关于您提出的“离职之后企微还能用吗”这个问题，这主要取决于企业微信账号的性质以及您与公司之间的具体约定。

首先，我们需要明确企业微信账号的归属。在很多情况下，企业微信账号是由公司注册并分配给员工使用的，它主要用于工作沟通、业务联系等，因此这类账号通常被视为公司的工作账号或“办公工具”。在这种情况下，一旦您离职，公司有权要求您交还该账号的使用权，或者进行账号的移交、注销等操作。这是因为账号本身及其所承载的业务信息、客户资源等都属于公司的财产权益。

然而，也存在一些特殊情况。比如，如果您在入职前就已经拥有并使用了某个微信账号，后来只是将该账号用于工作沟通，且公司并未对此提出异议或进行特别约定，那么这个账号在离职后可能仍然归您个人所有。但这种情况相对较少，且容易引发纠纷，因此建议员工和公司在入职时就对此类问题进行明确约定。

另外，从实际操作的角度来看，即使您离职后仍然能够登录企业微信账号，也不建议您继续使用该账号进行工作相关的活动。因为这可能涉及到公司商业秘密的泄露、客户资源的侵占等法律问题，给您和公司都带来不必要的麻烦。

最后，我想提醒您的是，在离职前最好与公司就企业微信账号的使用、移交等问题进行明确沟通，并达成一致意见。如果公司要求您交还账号或进行移交操作，请积极配合；如果您认为公司存在不当行为或侵犯了您的合法权益，可以通过合法途径进行维权。

综上所述，离职之后企微是否还能用主要取决于账号的性质和您与公司之间的约定。为了保障双方的权益和避免不必要的纠纷，建议您在离职前与公司就相关问题进行明确沟通。