劳动法里并没有专门规定开家长会的假。

在劳动法中，对于员工的休假有明确的规定，如年休假、病假、婚假、产假等，这些都是基于员工特定的个人情况或工作需求而设定的。然而，对于开家长会这种特定的事由，劳动法并未作出专门的规定。

在实际操作中，员工如需因开家长会而请假，通常需要与用人单位进行协商，按照用人单位的请假流程进行申请。用人单位会根据实际情况，如员工的工作效率、工作任务的紧急程度等，来决定是否批准员工的请假申请。

因此，虽然劳动法没有专门规定开家长会的假，但员工仍可以通过与用人单位协商的方式，来争取到因开家长会而需要的休假时间。如有任何关于劳动法的疑问或需要进一步的法律咨询，请直接向我提问。