关于医生证明休假5天，就医当天是否算数的问题，这主要取决于医生开具的病假证明的具体表述以及用人单位的相关规定，但通常情况下，就医当天是可以计入休假天数的。以下从几个方面进行详细分析：
医生病假证明的效力：
- 医生开具的病假证明是患者因疾病需要休息的法律依据。这份证明通常会明确标注患者需要休息的天数，这个天数是从开具证明的当天开始计算，还是从次日开始计算，会因医生或医院的习惯而有所不同。但在大多数情况下，如果没有特别说明，就医当天（即开具证明的当天）是会被计入休假天数的。
用人单位的规定：
- 不同的用人单位对于病假天数的计算可能有不同的规定。有些单位可能规定，就医当天不计入病假天数，而是从次日开始计算；而有些单位则可能遵循医生的证明，将就医当天计入病假天数。
- 因此，在具体情况下，需要查看用人单位的规章制度或劳动合同中关于病假天数的计算规定。如果规章制度或劳动合同中没有明确规定，那么通常应遵循医生的证明。
实际操作建议：
- 如果您持有医生开具的病假证明，并且证明上明确标注了需要休息的天数（包括就医当天），但用人单位对此有异议，您可以与用人单位进行沟通，解释医生证明的内容，并要求用人单位按照证明上的天数给予您病假。
- 如果沟通无果，您可以考虑向劳动监察部门投诉或寻求法律援助，以维护自己的合法权益。
总结来说，就医当天是否计入休假天数，主要取决于医生开具的病假证明的具体表述以及用人单位的相关规定。在大多数情况下，就医当天是可以计入休假天数的。如果您对此有疑问或遇到争议，建议及时与用人单位沟通，并保留好医生开具的病假证明作为证据。如有需要，也可以直接向我咨询相关法律问题。