在生产事故中死亡3人，领导可能承担的责任主要包括刑事责任、行政责任和民事赔偿责任，具体责任需根据事故原因、领导过错程度及法律规定来确定。以下是对这三种责任的详细分析：
刑事责任：
- 重大责任事故罪：根据《中华人民共和国刑法》第一百三十四条，如果领导在生产、作业中违反有关安全管理的规定，因而发生重大伤亡事故或者造成其他严重后果的，可能构成重大责任事故罪。在此情况下，死亡3人通常会被视为“重大伤亡事故”，领导可能面临三年以下有期徒刑或者拘役的刑事处罚；情节特别恶劣的，还可能面临三年以上七年以下有期徒刑。
- 其他相关罪名：如果领导的行为还涉及其他犯罪构成要件，如玩忽职守、滥用职权等，还可能构成其他罪名，并受到相应的刑事处罚。
行政责任：
- 行政处罚：根据《中华人民共和国安全生产法》等相关法律法规，如果领导在生产事故中存在违法行为或未履行安全管理职责，安全生产监督管理部门或其他相关部门有权对其进行行政处罚，如罚款、吊销相关证照、责令停产停业整顿等。
- 行政处分：对于国有企业或事业单位的领导，如果因生产事故被认定存在失职、渎职等行为，还可能受到行政处分，如警告、记过、降级、撤职等。
民事赔偿责任：
- 赔偿义务：根据《中华人民共和国民法典》等相关法律法规，如果领导的行为导致生产事故发生，并造成人员伤亡，领导（或其所在单位）作为赔偿义务人，需要承担民事赔偿责任。这包括赔偿死亡赔偿金、丧葬费、被扶养人生活费等费用。
- 赔偿范围：赔偿范围通常根据受害人的实际损失和法律规定来确定，包括但不限于医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、营养费、残疾赔偿金（如适用）、死亡赔偿金、丧葬费、被扶养人生活费、精神损害抚慰金等。
在具体案件中，领导的责任需根据事故原因、领导过错程度及法律规定来综合判断。例如，如果领导明知存在安全隐患而未采取措施消除，导致事故发生，其过错程度较重，可能面临更严厉的刑事处罚和行政处罚，同时需要承担更大的民事赔偿责任。反之，如果领导已经尽到了安全管理职责，但事故是由于不可抗力或第三方原因造成的，其责任可能会相对较轻。
建议：在处理此类案件时，应尽快收集相关证据，如事故报告、安全管理制度、领导职责文件等，以便准确判断领导的责任。同时，建议咨询专业律师，以便更好地维护自身权益。如果你有任何法律问题，可以直接向我咨询，我会为你提供专业的法律意见。