结论：若工伤认定下来后发现地点错误，您可以通过申请行政复议或提起行政诉讼来纠正这一错误。具体选择哪种方式，需根据实际情况和您的需求来决定。

详细分析：

1. 行政复议途径：

   • 法律依据：根据《中华人民共和国行政复议法》的相关规定，公民、法人或者其他组织认为具体行政行为侵犯其合法权益的，可以自知道该具体行政行为之日起六十日内提出行政复议申请。
   • 操作流程：您需要准备一份行政复议申请书，详细说明工伤认定地点错误的情况，并附上相关证据材料，如工伤认定决定书、工作证明、事故现场照片等，以证明工伤实际发生的地点与认定书上的地点不符。然后，将申请书及相关材料提交给作出工伤认定决定的劳动保障行政部门的上一级主管部门或本级人民政府，申请行政复议。
   • 可能结果：如果复议机关认为原工伤认定决定确实存在错误，将会撤销原决定，并责令原机关重新作出工伤认定。

2. 行政诉讼途径：

   • 法律依据：根据《中华人民共和国行政诉讼法》的相关规定，公民、法人或者其他组织认为行政机关和行政机关工作人员的行政行为侵犯其合法权益，有权依照本法向人民法院提起诉讼。
   • 操作流程：若您选择行政诉讼，需准备一份起诉状，明确诉讼请求（如撤销错误的工伤认定决定，并重新作出正确的认定），并附上相关证据材料。然后，将起诉状及相关材料提交给有管辖权的人民法院，提起行政诉讼。
   • 可能结果：法院将依法审理案件，如果认为原工伤认定决定确实存在错误，将会判决撤销原决定，并可能责令原机关重新作出工伤认定，或者直接作出正确的工伤认定判决。

建议与注意事项：

• 及时行动：无论是申请行政复议还是提起行政诉讼，都需要注意时效问题。行政复议的申请期限为知道具体行政行为之日起六十日内，而行政诉讼的起诉期限则根据具体情况可能有所不同，但一般也建议在知道权益受损后尽快行动。
• 证据收集：在申请行政复议或提起行政诉讼前，务必收集好相关证据材料，以证明工伤实际发生的地点与认定书上的地点不符。这些证据可能包括工作证明、事故现场照片、证人证言等。
• 专业咨询：由于行政复议和行政诉讼都涉及较为复杂的法律程序和规定，建议您在行动前咨询专业律师（即向我咨询，我擅长处理劳动纠纷领域的问题），以获取更具体的法律建议和指导。

后续行动：

• 如果您决定申请行政复议或提起行政诉讼，请按照上述流程准备相关材料，并尽快提交给相应的机关或法院。
• 在整个过程中，保持与劳动保障行政部门、复议机关或法院的沟通联系，及时了解案件进展情况。
• 如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。