目前并没有一部统一的、直接明确规定“地下室不准设置值班室供职工睡觉”的全国性法律条文，但可以从以下几个相关角度来分析这一行为可能涉及的法律限制和要求：

1. 消防安全角度：

   • 根据《中华人民共和国消防法》的相关规定，建筑物应当符合消防安全标准，包括疏散通道、安全出口、消防设施等。地下室作为建筑物的一部分，如果其设计、布局或使用方式不符合消防安全要求，特别是如果作为值班室供职工睡觉而缺乏必要的消防设施和疏散通道，那么这种设置可能是违法的。具体来说，如果地下室的值班室存在消防隐患，如疏散通道不畅、消防设施缺失或损坏等，那么根据消防法的相关规定，相关部门有权要求整改或禁止使用。

2. 建筑安全角度：

   • 地下室作为建筑物的一部分，其结构安全和使用功能应当符合建筑安全标准。如果地下室的设计或结构不适合作为人员居住或长时间停留的场所，或者如果其使用方式（如作为值班室供职工睡觉）可能对建筑物的整体安全造成影响，那么这种设置也可能是违法的。这通常涉及到建筑法规、建筑安全标准以及地方政府的建筑使用规定等。

3. 劳动保护与职业健康角度：

   • 从劳动保护和职业健康的角度来看，如果地下室的环境条件（如通风、采光、温度、湿度等）不适合人员长时间停留或居住，那么将值班室设置在地下室供职工睡觉可能违反了劳动保护或职业健康的相关规定。这些规定旨在保护劳动者的身体健康和生命安全，确保他们在安全、健康的环境中工作。

建议：

• 在设置地下室值班室供职工睡觉之前，应当首先咨询当地的消防、建筑安全以及劳动保护等相关部门，了解具体的法律要求和标准。
• 如果地下室确实需要作为值班室使用，应当确保其符合消防安全、建筑安全以及劳动保护等方面的要求，包括但不限于安装必要的消防设施、确保疏散通道畅通、改善环境条件等。
• 如果对地下室设置值班室供职工睡觉的合法性存在疑问或担忧，建议寻求专业法律意见或咨询相关部门以获取更具体、更准确的指导。

如有其他疑问，欢迎继续向我咨询。