物业工人住地下室是否违法，需根据具体情况来判断，不能一概而论。以下是从不同角度对此问题的详细分析：
地下室用途规划：
- 如果地下室在规划时就被明确为物业用房或员工宿舍，且符合相关建筑和消防安全标准，那么物业工人住地下室是合法的。这种情况下，地下室作为物业配套设施的一部分，其使用是经过规划部门批准的，符合法律法规要求。
- 如果地下室原本规划为其他用途（如储藏室、设备间等），且未经相关部门批准擅自改变用途作为员工宿舍，那么这种行为就可能违反了规划法规，属于违法行为。
建筑和消防安全标准：
- 无论地下室原本规划为何种用途，如果作为员工宿舍使用，必须满足建筑和消防安全标准。这包括但不限于通风、采光、消防通道、消防设施等方面的要求。如果地下室在这些方面存在安全隐患，那么即使原本规划为物业用房或员工宿舍，也可能因不符合安全标准而被视为违法。
- 具体来说，根据《中华人民共和国消防法》的相关规定，任何单位、个人不得损坏、挪用或者擅自拆除、停用消防设施、器材，不得埋压、圈占、遮挡消火栓或者占用防火间距，不得占用、堵塞、封闭疏散通道、安全出口、消防车通道。如果地下室作为员工宿舍使用，但存在上述违法行为，那么这种使用方式就是违法的。
劳动合同和劳动法规：
- 从劳动法规的角度来看，物业工人住地下室是否违法还涉及到劳动合同和劳动条件的问题。如果劳动合同中明确规定了员工宿舍的提供标准和条件，且地下室符合这些标准和条件，那么物业工人住地下室就是合法的。
- 如果劳动合同中没有明确规定员工宿舍的提供标准和条件，或者地下室不符合相关劳动法规规定的劳动条件（如居住面积、通风采光等），那么物业工人住地下室就可能违反了劳动法规。
建议：
- 对于物业方面，如果确实需要让工人住在地下室，应确保地下室符合规划用途、建筑和消防安全标准以及劳动法规的要求。同时，应与工人签订明确的劳动合同，规定员工宿舍的提供标准和条件。
- 对于工人方面，如果发现地下室存在安全隐患或不符合劳动法规规定的劳动条件，应及时向物业提出整改要求或向相关部门投诉举报。
后续行动：
- 如果您对物业工人住地下室是否违法的问题存在疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。我可以根据您的具体情况提供更详细的法律意见和解决方案。