结论：没有调解员身份的人在做调解工作，从法律层面并未明确禁止其收受锦旗，但需结合具体情境和职业道德规范来判断是否合适。以下从多个角度进行分析：

1. 法律层面：

   • 目前，我国法律并未明确规定只有具备调解员身份的人才能收受锦旗。锦旗通常是对个人或组织在某项工作或服务中表现出的优秀品质或成就的认可和赞扬。因此，从法律角度讲，没有调解员身份的人在做调解工作时，如果得到了当事人的认可和感谢，收受锦旗并不违法。

2. 职业道德与规范：

   • 尽管法律没有明确禁止，但职业道德和规范可能对此有所要求。调解工作往往涉及当事人的敏感信息和利益，因此，从事调解工作的人员应当遵循一定的职业道德和规范，以维护调解的公正性和公信力。如果收受锦旗的行为被视为可能影响调解公正性或存在利益输送的嫌疑，那么这种行为就可能违反职业道德和规范。
   • 此外，如果调解工作是在某个机构或组织内部进行的，那么该机构或组织可能也有自己的规定和流程，对收受锦旗等表彰行为进行管理和规范。

3. 实际情境考量：

   • 在实际情境中，是否收受锦旗还应考虑当事人的意愿和调解工作的性质。如果当事人出于真诚感谢而赠送锦旗，且调解工作确实为当事人解决了问题，那么收受锦旗可以视为对调解工作的一种肯定和鼓励。
   • 然而，如果调解工作并未达到预期效果，或者当事人赠送锦旗是出于其他目的（如施压、拉拢等），那么收受锦旗就可能引发不必要的争议和误解。

4. 建议：

   • 对于没有调解员身份但在做调解工作的人，如果希望收受锦旗，建议先了解并遵守相关的职业道德和规范，以及所在机构或组织的规定。
   • 在收受锦旗前，可以与当事人进行充分沟通，明确锦旗的赠送意图和调解工作的实际效果，以避免不必要的争议和误解。
   • 如果对收受锦旗的行为存在疑虑或不确定，可以咨询相关机构或组织的意见，或者寻求专业法律人士的建议。

总结：没有调解员身份的人在做调解工作时，收受锦旗并非绝对禁止，但需结合具体情境和职业道德规范来判断是否合适。如有任何疑问或需要进一步的法律建议，请直接向我咨询。