面对别人辱骂的情况，你可以根据不同场景和辱骂的严重程度，选择向以下部门反映并寻求法律支持：

1. 向公安机关报案

   • 适用情形：当辱骂行为比较严重，达到违反《治安管理处罚法》的程度，例如公然侮辱他人，或者伴随暴力威胁等恶劣情节。
   • 法律依据：根据《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十二条的规定，公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款；情节较重的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款。若辱骂行为构成犯罪，如侮辱罪，则将依据《中华人民共和国刑法》的相关规定追究刑事责任。
   • 处理方式：直接拨打110报警电话，详细描述辱骂事件的时间、地点、过程及参与人员。警察将进行调查，可能包括询问双方、调取证据，并依法作出处罚决定，如拘留、罚款等。

2. 向学校相关部门反映（若发生在校园内）

   • 适用情形：学生间发生辱骂行为，学校需承担教育和管理责任。
   • 处理方式：向班主任、辅导员或德育处、学生处等部门反映情况。学校将展开调查，对涉事学生进行谈话教育，并按校规进行批评教育或纪律处分。

3. 向单位反映（若发生在工作场所）

   • 适用情形：同事间或上下级间发生辱骂，影响工作秩序和团队氛围。
   • 处理方式：先尝试与人力资源部门、领导或工会沟通，看能否通过内部程序解决。若单位不予处理或处理不当，可向劳动监察部门投诉，甚至提起劳动仲裁或诉讼。

4. 向人民法院提起诉讼（若辱骂行为损害名誉权等民事权利）

   • 适用情形：辱骂行为损害了你的名誉权等民事权利。
   • 法律依据：根据《中华人民共和国民法典》第一千零二十四条的规定，民事主体享有名誉权，任何组织或者个人不得以侮辱、诽谤等方式侵害他人的名誉权。
   • 处理方式：撰写民事起诉状，准备相关证据（如聊天记录、录音录像、证人证言等），向有管辖权的人民法院提起诉讼。法院将按照民事诉讼程序审理，并依法作出公正裁决，如要求对方停止侵害、消除影响、赔礼道歉、赔偿损失等。

额外建议：

• 保存证据：无论在哪种情况下，都要记得保存好相关证据，如聊天记录、录音录像、证人证言等，这对后续处理非常有帮助。
• 寻求心理支持：如果你觉得自己受到了严重的精神伤害，可以考虑寻求心理咨询师的帮助，他们可以提供专业的心理支持和建议。

面对辱骂行为，不要选择沉默或忍气吞声，而应勇敢站出来保护自己。根据不同情况选择合适的反映渠道和维权方式，让法律为你撑腰。如果你有任何法律问题或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询，我会为你提供专业的法律意见和支持。