针对您提出的“国企煤矿10级工伤怎么赔偿，康复后继续企业工作”的问题，以下是我为您提供的详细解答：

一、赔偿项目及标准

煤矿工人被认定为十级工伤后，依法享有包括一次性伤残补助金、工伤医疗费用、康复费用、辅助器具费、停工留薪期待遇、护理费及一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金等多项赔偿权利。具体赔偿项目和标准如下：

1. 一次性伤残补助金：

   • 标准为7个月的本人工资。本人工资指工伤职工因工作遭受事故伤害或患职业病前12个月平均月缴费工资，上下限分别按统筹地区职工平均工资的300%和60%计算。
   • 例如，若月平均工资为6000元，则一次性伤残补助金为42000元（6000×7）。

2. 工伤医疗费用与康复费用：

   • 治疗工伤所需费用，包括手术费、药品费、检查费等，以及到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合工伤保险诊疗项目目录、药品目录、住院服务标准的，均由工伤保险基金支付。

3. 辅助器具费：

   • 因日常生活或就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可安装假肢、矫形器等辅助器具，费用按国家标准从工伤保险基金支付。

4. 停工留薪期工资福利待遇：

   • 停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付，一般不超过12个月，特殊情况可适当延长，但延长不得超过12个月。
   • 例如，若月工资为5000元，停工留薪期为6个月，则用人单位需支付30000元（5000×6）。

5. 一次性工伤医疗补助金与一次性伤残就业补助金：

   • 这两项补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，通常在劳动合同期满终止或职工提出解除劳动合同时支付。
   • 例如，若某省规定一次性工伤医疗补助金为5个月统筹地区上年度职工月平均工资，一次性伤残就业补助金为8个月，且月平均工资为5000元，则两项补助金分别为25000元（5000×5）和40000元（5000×8）。

6. 其他补偿：

   • 对于需要住院治疗或到外地就医的工伤职工，还可获得相应的伙食补助费、护理费以及交通食宿费的补偿，具体标准由当地政府规定。
   • 如需康复治疗、二次手术等后续治疗，相关费用也应由工伤保险基金或用人单位承担。

二、康复后继续企业工作的情况

若您在康复后选择继续留在企业工作，那么您将不再享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金（这两项通常在解除或终止劳动合同时支付）。但您仍然可以享受以下待遇：

• 停工留薪期后的工资待遇：康复后，您应恢复原工资待遇，继续享受企业的正常薪酬和福利。
• 工伤复发治疗：若工伤复发，您仍可享受工伤医疗待遇，相关费用由工伤保险基金支付。

三、建议与注意事项

1. 及时咨询专业律师或当地社保部门：在处理工伤赔偿事宜时，建议您及时咨询专业律师或当地社保部门，以确保您的合法权益得到充分保障。
2. 保留好所有与工伤相关的证据材料：如医疗记录、工资单、劳动合同等，这些材料将在您需要维权时发挥重要作用。

综上所述，国企煤矿10级工伤的赔偿项目及标准主要依据《工伤保险条例》及所在地区的实施办法确定。在康复后继续企业工作的情况下，您仍可享受相应的工资待遇和工伤复发治疗等权益。希望以上解答能对您有所帮助。