您好，关于呼市员工休产假的条件，主要依据的是《内蒙古自治区人口与计划生育条例》以及国家的相关规定。以下是详细的解答：
首先，根据《内蒙古自治区人口与计划生育条例》的规定，符合本条例规定生育子女的夫妻，女方除享受国家规定的产假外，还有额外的产假增加。具体来说：
国家基础产假：根据2012年国务院发布的《女职工劳动保护特别规定》，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天。如果难产，产假会增加15天；如果生育多胞胎，每多生育1个婴儿，产假也会增加15天。
内蒙古额外产假：在内蒙古，符合条例规定生育子女的夫妻，女方在享受国家基础产假的基础上，生育第一、二个子女的可以额外增加产假60日，生育第三个子女的可以额外增加产假90日。
因此，结合国家基础产假和内蒙古的额外产假，呼市员工在生育第一、二个子女时，可以享受的产假总天数为158天（98天基础产假+60天额外产假）；生育第三个子女时，可以享受的产假总天数为188天（98天基础产假+90天额外产假）。
另外，条例还规定了男方可以享受25日的护理假，以及在子女三周岁以前，夫妻双方每年可以各享受10日的育儿假。这些假期期间的工资、奖金、福利等待遇都是不变的。
至于休产假的具体条件，主要是员工需要符合国家的生育政策，即依法办理结婚登记并生育子女。同时，员工需要向所在单位提供相关的证明材料，如结婚证、出生医学证明等，以便单位进行产假申请的审批。
希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的了解，请随时告诉我。