工资欠条在一般情况下不能提前起诉，但在特定情形下可以提前起诉。以下是对这一问题的详细分析：
一、一般情况：等待还款日期届满
在工资欠条上明确标注了还款日期的情况下，债权人（即劳动者）通常应等待还款日期届满后再起诉要求债务人（即用人单位）还款。这是因为，欠条作为债权债务关系的凭证，其约定的还款日期是双方约定的履行期限，债权人在此期限前一般无权要求债务人提前履行。
二、特定情形：可以提前起诉
然而，也存在一些特殊情形，允许债权人在还款日期之前提起诉讼。这些情形主要包括：
债务人明确表示或行为表明不履行还款义务：
- 如果债务人在还款日期尚未到达时，通过言语或行为（如转移财产、关闭联系方式等）明确表示或暗示不会按照欠条约定偿还工资，这构成预期违约。
- 根据《中华人民共和国民法典》第五百七十八条的规定，债权人可以在履行期限届满前请求债务人承担违约责任，并据此向法院提前起诉，要求支付工资及相应责任。
债务人丧失或可能丧失履行债务能力：
- 若债权人有确切证据证明债务人在还款期限届满前已经或可能丧失履行债务的能力（如经营不善面临破产清算、突发重大疾病失去劳动收入来源等），则可以根据《中华人民共和国民法典》第五百二十七条和第五百二十八条的规定，选择中止履行或提前起诉。
- 在这种情况下，若债务人未在合理期限内恢复履行能力且未提供适当担保，视为以自己的行为表明不履行主要债务，债权人可以解除合同并要求债务人承担违约责任。
三、提前起诉的举证责任与注意事项
- 举证责任：债权人在决定提前起诉时，必须承担相应的举证责任，即提供充分证据来证明存在上述可以提前起诉的情形。否则，法院可能会驳回债权人的诉讼请求。
- 注意事项：
- 保留证据：除了工资欠条外，还应尽可能收集其他与拖欠工资相关的证据，如工作记录、考勤表、同事证言等，以增强证据的证明力。
- 及时起诉：一旦发现存在可以提前起诉的情形，应尽快采取法律手段维护自己的合法权益，避免超过诉讼时效期间。
- 了解法律程序：在起诉前，应了解相关的法律程序和注意事项，以便更好地维护自己的权益。如有需要，可以直接向我咨询。
四、结论与建议
综上所述，虽然工资欠条上明确了还款日期，但在特定情况下（如债务人预期违约或丧失履行债务能力等），债权人是有权提前起诉的。然而，这一权利的行使需要严格遵循法律规定，并确保有足够的证据支持。因此，在实际操作中，建议债权人根据具体情况判断是否可以提前起诉，并做好充分的准备工作。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。