寒假期间办理托管班是否违法需分情况讨论，关键在于是否满足法定条件并履行相关手续，具体分析如下：

1. 若托管班仅提供看护、作业辅导等非学科类服务，且符合以下条件则不违法：

   • 场所安全合规：托管场所须符合消防、卫生、建筑安全等标准，例如配备消防设施、保持环境整洁、建筑结构稳固等。若场所存在安全隐患（如私拉电线、疏散通道堵塞），可能因违反《消防法》《未成年人保护法》被处罚。
   • 人员资质合规：工作人员需具备健康证明，若涉及食品加工（如提供午餐），需办理《食品经营许可证》；若提供医疗护理（如喂药），则需医护人员资质，否则可能涉嫌非法行医。
   • 经营范围合规：若托管班仅提供看护、作业辅导，不涉及学科类培训，则无需办理《办学许可证》；但若实际开展学科类培训（如数学、英语辅导），则需取得教育部门许可，否则违反《民办教育促进法》。

2. 若托管班存在以下情形则可能违法：

   • 无证经营：未办理营业执照或相关许可（如《食品经营许可证》《办学许可证》）即开展经营，可能被市场监管部门责令停业、罚款，甚至追究刑事责任（如涉嫌非法经营罪）。
   • 超范围经营：营业执照登记的经营范围为“教育咨询”，但实际开展学科类培训或住宿服务，可能因“超出核准登记的经营范围”被处罚。
   • 侵害未成年人权益：若存在体罚、虐待、性侵等行为，或未履行安全保障义务（如未安装监控、未配备安保人员），可能违反《未成年人保护法》，情节严重的构成犯罪。

建议：若计划在寒假期间办理托管班，需提前向当地市场监管、教育、消防等部门咨询具体要求，确保场所、人员、经营范围均合规；若已开展托管服务，建议自查是否满足上述条件，避免法律风险。如有进一步疑问，可直接向我咨询。