关于脱密期长短的法律规定，主要依据涉密人员的涉密等级来确定，具体如下：
核心涉密人员：脱密期通常为3年至5年。这类人员因工作原因接触、知悉的是最为核心、敏感的国家秘密，因此脱密期相对较长，以确保国家秘密的安全。
重要涉密人员：脱密期通常为2年至3年。他们接触、知悉的国家秘密虽然重要，但相较于核心涉密人员，其涉密程度稍低，因此脱密期也相应缩短。
一般涉密人员：脱密期通常为1年至2年。这类人员接触、知悉的国家秘密相对较为一般，脱密期也相对较短。
特殊情况说明：
- 对于特殊的高知密度人员，即那些掌握大量高度敏感国家秘密的人员，可根据实际情况依法设定超过上述期限的脱密期，甚至在就业、出境等方面予以更为严格的限制。这是为了确保国家秘密的绝对安全，防止因人员流动而引发的泄密风险。
脱密期管理要求：
- 在脱密期内，涉密人员需与原单位签订保密承诺书，明确继续履行保密义务的责任。
- 离岗前应彻底清退所有持有的涉密载体和信息设备，并办理相关移交手续。
- 未经批准，不得擅自到境外驻华机构、组织或外资企业工作，也不得从事与原涉密岗位相关且可能泄露国家秘密的工作。
- 未经审查批准，脱密期内不得擅自出境。即使经批准出境，也需严格遵守相关规定，不得与境外组织、机构和人员进行非组织交往。
- 不得为境外组织人员或外资企业提供劳务、咨询或其他服务。
- 定期向原单位或指定的保密工作机构报告个人就业、联系方式变化等重要信息。
监管主体与责任：
- 原所在单位负责具体的管理和监督工作，包括确定脱密期人员范围、期限，以及跟踪其脱密期内的活动等。
- 保密行政管理部门对脱密期管理工作进行指导和监督，确保管理工作符合国家保密法律法规和政策要求。
总结与建议：
脱密期是维护国家秘密安全的重要制度保障，涉密人员在脱密期内必须严格遵守各项保密规定和管理要求。如果您或您所在单位有涉密人员即将进入脱密期，建议提前了解并遵守相关规定，确保国家秘密不被泄露。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询，我将竭诚为您提供专业的法律服务。