结论概述：针对“10名领导干部职务调整，未依法履职将承担何种法律责任”的问题，需明确的是，领导干部职务调整本身并不直接涉及法律责任，但若在职务调整过程中或调整后未依法履行职责，则可能面临行政责任、民事责任乃至刑事责任。结合新闻背景，此次职务调整主要涉及央企外部董事的变动，若这些外部董事在任职期间或调整后未依法履职，同样需承担相应法律责任。

法律责任分析：

1. 行政责任：

   • 依据：根据《中华人民共和国公务员法》及相关规定，公务员（包括领导干部）若未依法履行职责，如滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊等，可能面临警告、记过、记大过、降级、撤职、开除等行政处分。
   • 应用：在央企外部董事的职务调整中，若外部董事在任职期间存在上述行为，即使职务调整，仍可能因之前的违法行为受到行政处分。

2. 民事责任：

   • 依据：若领导干部（包括外部董事）在职务调整过程中或调整后，因未依法履职给国家、集体或他人造成损失的，需依法承担赔偿责任。这主要依据《中华人民共和国民法典》中关于侵权责任的规定。
   • 应用：例如，若外部董事在决策过程中因疏忽或故意导致公司遭受经济损失，其可能需对公司承担赔偿责任。

3. 刑事责任：

   • 依据：若领导干部（包括外部董事）的违法行为构成犯罪，如贪污贿赂、滥用职权、玩忽职守等，将依法追究刑事责任。这主要依据《中华人民共和国刑法》的相关规定。
   • 应用：在央企外部董事的职务调整中，若外部董事在任职期间存在贪污、受贿等犯罪行为，即使职务调整，仍可能因之前的犯罪行为受到刑事追究。

新闻背景结合分析：

此次新闻背景主要涉及央企外部董事的职务调整。外部董事作为公司治理结构中的重要组成部分，其职责是代表股东利益，对公司战略、经营、财务等方面进行监督和建议。若外部董事在任职期间或调整后未依法履行职责，如未对公司重大决策进行充分审议、未对公司财务状况进行有效监督等，可能对公司造成损失，进而需承担上述行政责任、民事责任乃至刑事责任。

热点事件延伸思考：

此次职务调整事件提醒我们，领导干部（包括外部董事）的职务变动并不意味着其法律责任的免除。无论职务如何调整，领导干部都应严格遵守法律法规，依法履行职责。同时，公司也应加强对外部董事的监督和管理，确保其能够依法履行职责，维护公司和股东的利益。

法律建议：

对于领导干部（包括外部董事）而言，应时刻牢记自己的法律责任和义务，严格遵守法律法规和公司章程的规定，依法履行职责。对于公司而言，应建立健全的监督机制和管理制度，加强对领导干部（包括外部董事）的监督和管理，确保其能够依法履行职责。若发现领导干部（包括外部董事）存在违法行为或未依法履职的情况，应及时采取措施予以纠正和处理。

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